生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前 原告于2009年11月19日，以“不适用本职工作”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同，被告对此予以批准。虽然原告在庭审中提出，该意思 ...

申请，证人当时答复准假2周，2009年6月19日左右书面批准后，交给了王老师，之后的情况不清楚。2009年7月11日证人没有打电话给被告，系被告 的，被告必须全额退赔原告学费。 庭审中，原告提出被告曾于2006年12月提出辞职，双方解除了劳动关系，2007年1月29日系重新建立劳动关系。2009年7月 ...

担任电工工作。1992年12月原告曾向被告申请为期2个月的停薪留职，得到被告批准，停薪留职后原告继续回被告处工作。1996年被告派遣原告至望春花宾馆从事管理 形成日期为1997年12月，记载养老保险关系的转出原因为辞职，因当时双方尚未发生纠纷，被告不可能预计到十余年后双方产生的争执，被告当初的原始记录 ...

加班的说法。被告没有故意拖欠克扣原告加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。原告是自己辞职的，无权要求经济补偿金。综上，被告同意支付原告2008 工资。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同，均系 ...

、性质、时间，原告对真实性无异议，但称该表系在被告要求下填写，辞职不是原告本意；4、综合工时制批复，证明原告适用综合计算工时工作制，其加班费 款项5000元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同，均系双方 ...

年12月31日，万某甲向港昌公司递交辞职报告。港昌公司批准万某甲的辞职申请后双方办理了相关辞职手续。 2008年2月29日后，万某甲认为 无效，被上诉人支付经济补偿金和赔偿金、补缴未足额缴纳的养老保险金和住房公积金的上诉理由不能成立，应予驳回。被上诉人港昌公司反诉、答辩状中已明确上诉人是2007年12 ...

年10月29日，梁某向大惠丰广场提出辞职申请，《辞职申请书》上的辞职原因为“因本人另有发展，现辞职，望批准”，落款日期为2010年10月29日；大惠丰 辞职而解除，根据《失业保险条例》第十四条、第二十四条的规定，梁某不符合领取失业保险金的条件，故梁某要求大惠丰广场支付一次性生活补助6560元的诉讼请求 ...

物西劳人字【1986】X号文件精神，XXX已于86年经本人申某，上级批准同意辞职，现因其爱人单位调房，经中某领导研究同意给盖章、签字，但XXX与被告 月22日，原告向X市X区劳动争议仲裁委员会申某仲裁，同日，X区仲裁委以本案不属本委受理范围为由，决定不予受理。 证实上述事实的证据，有工作证、申某、《 ...

家业务单位的货物金额为（略）元，其中在2008年10月17日上诉人批准被上诉人辞职前已支付提成款x元，上诉人根据规章制某共留置被上诉人10%的诚信金x 组证据的真实性没有异议，但被上诉人的实际经营范围与上诉人经营范围并不冲突，该证据不能达到上诉人的证明目的。二、对上诉人第二组证据的真实性没有异议，但该 ...

子公司中原公司的100％的国有资产权益划转给乙方。……。二、乙方同意在获得相关批准后，根据清产核资的结果接受上述划转的国有资产，享有、管理上述国有资产的权益 责任。 2008年6月16日，贾某某以南航河南分公司安排超时飞行、工资不能及时发放为由向该分公司提交辞职报告。该分公司于6月23日复函贾某某，不 ...