后，其遗属依法享受遗属津贴。被告单位在与张某某、周某甲某解除劳动关系后，应当及时为二人出具解除劳动关系的证明，告知其应当按照规定享受失业保险 农行对买断人员的补偿实际上已经包含了下岗经济补偿等。 二审法院经审理查明的事实与原审法院审理查明的事实基本一致。另查明农行商城县支行自2007年6月在商城县社会 ...

7个月×2＝8205.75元，原告表示同意支付，本院予以准许。原告主张其与被告解除劳动关系有效及被告给原告造成经济损失1846.77元，但缺乏有效证据证实，此请求 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条：劳动合同 ...

7个月×2＝8205.75元，原告表示同意支付，本院予以准许。原告主张其与被告解除劳动关系有效及被告给原告造成经济损失1846.77元，但缺乏有效证据证实，此请求 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条：劳动合同 ...

判决书，5、原告的失业保险关系转移单，6、原告要求解除劳动关系的通知，7、被告要求原告上班的通知，以上证据用以证明双方之间一直在进行诉讼，原 月20日在焦作市人民医院住院，花医疗费5064.37元。 本院认为，本案属于因用人单位与劳动者解除劳动关系后，因用人单位未办理劳动者档案转移，劳动者要求用人单位 ...

合同的经济补偿金时，原告刚好在被告单位工作年满9年，被告也表示同意支付原告从1999年9月原告被被告重新聘用至解除劳动关系期间的经济补偿金。因此，本院对 。证据三仲裁裁决书，来源于屏南县劳动争议仲裁委员会，证明：1、与证据一、二所证明的内容相同；2、被告没有书面通知原告解除劳动关系；3、从2003年至 ...

劳动养老保险金，为我们办理退休手续。 被告原种场辩称，四原告要求的其与我单位签订的解除劳动关系协议无效的请求没有合法的依据，应予驳回。四原告要求的我单位应 年将其承包的土地转包出去后就不再继续种地了。为证明其主张，被告提供了2001年9月26日其单位与四原告签订的种地工土地承包合同4份、2004年6 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 其应当承担举证责任，因其不能提供证据证明,本院不予认定。《劳动合同法》八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...

争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，认定为双方解除劳动关系之日。因双方解除劳动关系之日发生在《中华人民 十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”，故豆某某主张的一次性工伤 ...

要求被告支付未及时办理退工的经济损失，其应当提供相应的证据加以证明。而退工手续，原告已至单位申请办理，只是因其个人原因至今尚未办出。因此，被告表示不同意 的《解除劳动合同通知书》，因其系在原告与被告解除劳动关系之后方才形成，故本院对其解除效力难予采纳。对被告另称，原告该项诉请已经法院另案处理，故根据一 ...

。从上述规定看，当时的法律并没有规定对劳动者违法解除劳动关系时，用人单位应当履行的义务，故上诉人没有法定义务为其出具解除劳动关系证明，即不出具解除劳动关系证明，不影响双方劳动关系的解除。2003年五一节放假过后，被上诉人自动离职解除与上诉人劳动关系后，于2009年5月11日申请劳动仲裁 ...