XX公司应当支付经济补偿金。故起诉至法院，请求法院判决：袁某与XX公司解除劳动合同，XX公司支付工伤保险待遇x.2元[（一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤医疗 月×12个月）。 另，对于XX公司应支付袁某生活津贴问题。依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止 ...
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级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 十四条、三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...
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原告经济补偿金及赔偿金共计x元。 被告福华钢铁公司辩称，原告通过仲裁与我公司解除劳动关系，不符合支付经济补偿金的情形，其请求解决补偿金不符合劳动法实施 ，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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分行按照《劳动合同法》第三十九条第（六）项之规定解除了与欧某的劳动合同关系，并且双方之间的劳动关系最终被人民法院生效判决依法确认于2007年12月1日终止。尽管依照《工伤保险条例》的规定，用人单位应保留与工伤职工的劳动关系，但《劳动合同法》由全国人大常委会制定，属于上位法，《工伤 ...
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开封市银光纺织科技有限公司。 法定代表人于某某，董事长。 委托代理人张某乙，该公司职工，特别授权代理。 原告张某甲诉被告开封市银光纺织科技有限公司（以下称银光纺织 劳动关系。原告张某甲在工作期间左前臂骨折，应属工伤。原告因工伤提出与用人单位解除劳动合同，该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告因工伤 ...
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13日原告诉请本院。 本院认为，原、被告双方存在劳动合同关系，现双方均同意解除劳动合同关系，本院予以准许。被告在劳动过程中造成工伤，依法可享受各项工伤待遇 ，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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劳仲（2010）办字第X号裁决。原告不服该裁决，认为原告并未解除与被告的劳动合同关系，故不存在支付被告一次性医疗补助金、伤残就业补助金；被告要求原告支付 的请求。本院认为，根据相关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本院 ...
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，河南省新蔡县豫新人劳工伤认字（2009）X号工伤认定通知书1份，驻马店市工伤（职业病）劳动能力鉴定申请表1份，工伤职工劳动能力鉴定等级证书1份，以此证明原、被告 第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的情形，原告以被告陈某某是工伤，已过医疗期，要求解除与被告的劳动合同的理由不足，本院不予支持。关于原告 ...
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，该仲裁委员会作出的中原劳仲裁字【2009】第X号仲裁裁决书裁决，原告与被告解除劳动关系，郑州鑫和机器制造有限公司支付王某乙一次性伤残补助金8000元， 》第三十五条第二项规定“……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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