安某某的身份看，安某某与海诺公司之间系产品代理合同关系，安某某是海诺公司在济南地区的代理商之一，不属于海诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安 可予确认。 本院认为：被告单位东营市海诺生物工程有限责任公司违反国家金融管理制度，采取向社会公众销售保健品，承诺高额回报的手段，变相吸收公众存款（略）元，返款（略 ...

及保密资讯。李某甲、李某乙、张某某、刘某某认为，罗某伯格公司提交的员工手册有诸多自相矛盾之处，也从来没有向其下发过，不具有真实性，且该员工手册 或签订有关保密事宜的合同，也没有证据证明罗某伯格公司制定了有关保密制度的规定，故该劳动合同并不涉及罗某伯格公司涉案经营信息包括前述价格信息。罗某伯格公司对涉案 ...

及保密资讯。李某甲、李某乙、张某某、刘某某认为，罗某伯格公司提交的员工手册有诸多自相矛盾之处，也从来没有向其下发过，不具有真实性，且该员工手册 或签订有关保密事宜的合同，也没有证据证明罗某伯格公司制定了有关保密制度的规定，故该劳动合同并不涉及罗某伯格公司涉案经营信息包括前述价格信息。罗某伯格公司对涉案 ...

10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明：“由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天 经营，收取非法利益，严重侵害了申请人的财产所有权。由于被申请人的违约，造成申请人经济上蒙受了巨大损失。申请人在湖南、青岛等地也有投资，有关审批手续均 ...

》，也证明了从2005年4月1日至同年4月9日止，曹某某负责主管的加工课补料严重违反公司管理制度，大部分的《企画表结案状况表》反映的只是补料， ，因这些证人均属于鞋业公司雇用的员工，与鞋业公司存在一定的利害关系，即使这些证人出某作证，其证言也不能单独作为认定案件事实的依据，人民法院有权根据证据的证明力 ...

10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明： “由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天 ，收取非法利益，严重侵害了申请人的财产所有权。 由于被申请人的违约，造成申请人经济上蒙受了巨大损失。申请人在某某、青某等地也有投资，有关审批手续均 ...

通过弄虚作假手段加班而获取加班工资的行为，事实上，上诉人也并没有认定被上诉人当天有加班。即使被上诉人是有向上诉人负责人承认其违反公司制度或者有认错，但不等于 上诉人在2002年9月15日发出《通告》，规定如有员工上班睡觉，一般作严重违纪处理。被上诉人明知故犯，严重违反公司的规章制度，上诉人将其辞退是有 ...

4日因偷窃公司财物，严重违反公司规章制度于2011年9月30日被原告沃尔玛益阳分店解雇。被告袁某的行为违反了原告沃尔玛益阳分店的《员工手册》，原告 共和国劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规章制度，不违反国家法律、行政法规及国家政策的规定，并向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据 ...

，匆忙作出撤销决定，对另一当事人是不公平的。4、王某严重违反劳动纪律，某公司对其予以暂时停职待岗的处理和降职的行政处分，是正常行使企业管理权，是合理合法的。 。某公司根据实际情况给王某核算发放的工资是符合公司的工资发放制度的。王某要求某公司向其补发工资的请求是没有法律依据的，法院不应予以支持。 王某答 ...

天以上的。2010年3月9日，中国某某网络通信有限公司印发《关于下发2011年员工考勤及休假制度的通知》中规定：所有人员早晚必须打卡，客户经理、建维人员等不 公司于2011年5月30日以冉某严重违反公司规章制度为由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九第一款第（二）项的规定，从2011年5月30日 ...