被告师某某发放工资及缴纳各项社会保险，且依据被告师某某与中原石油勘探局签订的书面劳动合同来看，该合同第27条也予以明确说明，即“乙方(指师某某)未在勘探局工作 的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第(二)款之规定，判决如下: 原告三合宾馆应在本判决生效 ...

，被告工作、受伤地点均在巩义市X区内一无营业执照的个体作坊，因此，仲裁机构裁决原、被告之间存在事实劳动关系存在事实不清的理由，证据不足，不能成立，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告巩义市盛源橡塑制品厂与被告张某乙之间存在事实劳动 ...

区某煤矿有限公司。 原告罗某与被告重庆市X区某煤矿有限公司（以下简称某煤矿公司）劳动争议纠纷一案，依法由审判员夏祥禄独任审判，公开开庭进行了审理。原告 煤矿的档案及被告单位工作期间的档案转移到重庆市X区就业管理局。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的之规定，判决如下： 被告重庆市X区某煤矿 ...

公司的企业法人营业执照及原被告陈述等证据予以证实。 本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告系依法成立的企业法人，且原、被告双方已就被告的工某、 委员会的裁决并无不妥，应予维持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项之规定，判决 ...

，本院确认以下案件事实： 被告于2011年7月到原告厂里工作，双方未签订书面劳动合同。被告受原告的管理，从事原告安排的工作，由原告支付工资报酬。2011年 由原告支付工资报酬，故自原告用工之日起，双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 一、驳回原告巩义市威力 ...

原告之间不存在建立劳动关系的合意，因此，被告要求确认某、被告之间存在劳动关系，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告河南地生金建筑安装工程有限公司与被告赵某之间不存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告赵某负担。 如不服本判决，可在 ...

到原告承建的XXXX大街工程工地上班，同月7日在工作中受伤，双方存在事实劳动关系，同时原告于2011年3月10日收到仲裁裁决书，该裁决已发生法律效力 的辩解理由本院不予采纳，故被告要求确认其与原告存在劳动关系的请求予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

住（略）。 原告眉山顺应金属材料有限公司（以下简称“顺应公司”）与被告何某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年12月15日立案受理，依法由审判员刘晓丽 被告何某所受伤害可通过人身损害赔偿诉讼另案解决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告眉山顺应金属材料有限公司与被告何 ...

原告经济补偿金，严重损害原告合法权益。原告于2011年4月28日申请重庆市X区劳动争议仲裁委员会仲裁，请求仲裁被告支付原告解除经济补偿金48000元，支付原告2010年3月 理由不能成立，本院不予支持。为了保护公民、法人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十一条、第三十九条第二款、 ...

12月5日，该仲裁委员会作出荥劳仲裁字[2011]第X号仲裁裁决书，确认双方劳动关系成立。原告不服此裁决，遂诉至本院。 本院认为，原告作为用人单位安排被告 劳动关系不能成立的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告荥阳市金渤磨料有限公司与被告范某 ...