上海东松国际贸易有限公司、电装（中国）投资有限公司设立了电装公司，公司性质为中外合资企业。2007年10月22日，国有独资企业上海电气（集团）总公司（以下简称上 2008年7月29日人事关系转移期间，上气公司收购上柴公司股权后没有及时签订劳动合同、下发任命通知等，范某甲在伊维公司和电装公司延续原来上柴 ...

予答复。双方因协商未果，被上诉人遂诉诸原审法院。上述事实，有员工聘用合同及补充协议、住房奖励协议书、借据、支票存根、华东房地产(集团)有限公司收款证明、 故不得享有住房奖励。至于董事会决议并不影响住房奖励协议效力。2、被上诉人系中外合资企业不适用《管理条例》，有关利息损失赔偿也未高于国家同期利率规定。 ...

在工程建设期内，负责驻马店市光纤有线电视综合信息服务网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络运转和维护等。四、为便于驻马店市光纤 其曾为全民与中外合资企业，后即登记为内资有限责任公司，且其股东已多次变化。驻马店广电局称深圳瀚光公司有严重的违约行为，即拖欠合同约定费用等， ...

管理工作，每月工资捌佰元港币。”但是被上诉人与上诉人的四位工作人员并未形成劳动关系。第一、上诉人的四位工作人员均为一般劳动者，无任何特长，被上诉人未 认为，第一、按正常习惯理解，“每月工资”一般是指每人每月工资，而且按合同履行期间当地合资企业管理人员工资也超过每月200元，从四名工作人员在原单位领取的 ...

半导体厂)出资45%，香港新基德实业有限公司(以下简称香港公司)出资55%，共同成立中外合资企业佛山市新基德电子厂有限公司(以下简称新基德公司)。1993年2、3月 人民法院一审认为，四原告由被告委派到合资单位工作后，分别与被告签订了劳动合同，且在被告单位继续享受统筹医疗、保险等福利；故四原告与被告 ...

３、原告四人的户籍证明； ４、医疗费、丧葬费、丧事餐费、交通费单据及《山东省劳动和社会保障厅鲁劳社发〔2000〕X号文件》，证明2000年度计发待遇基数为 后淄博无水柠檬酸厂改制为中外合资企业即被告中亚公司。1998年8月18日，淄川区X镇X村委与（略）村民李某签订合同书一份，合同约定：孟机村委将山 ...

离职后，于1998年4月到嘉泰公司任某事长，违反了与原告所签劳动合同中“离职后两年内不得从事同类行业的相关工某”的约定，泄露了原告的 劳动部锅炉压力容器检测研究中心发给产品监制证书。嘉泰公司是1998年4月份成立的中外合资企业，经营范围为燃油(燃气)环保型供热设备及锅炉配件制造，1998年6月兼并宁波 ...

和报酬并不冲突，方某某有要求企业支付报酬的权利；新华肯孚公司认为其公司系中外合资企业，不能适用《中华人民共和国专利法实施细则》第七十五条的规定，但是由于 其报酬，而新华肯孚公司没有按照规定办理，又因其已与新华肯孚公司解除劳动合同关系，在之后的专利权有效期限内新华肯孚公司实施或授权他人实施该项专利技术 ...

设备、材料购买、劳动管理、税务、财务、会计、审计、保险、外汇管理、合营期限、解散与清算、违约责任、不可抗力、转让、修改、变更合同、适用法律、 连带责任为由向原临汾地区中级人民法院提起诉讼。 另查明：1999年4月6日中外合资企业山西明新针织有限公司经中华人民共和国国家工商行政管理局核准登记注册，领取了 ...

翰迪尔机械制造有限公司（中外合资企业，徐挖公司为股东之一）。 2008年1月15日，在高某与徐挖公司签订的劳动合同书上“劳动合同变更记录”部分，徐 内容，而不是凭借自己的强势地位，单方面地将自己的意志强行附加给劳动者。劳动合同法第四条规定，用人单位在制定、决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项 ...