月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向郭某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向高某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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由是：1、原审判决认定上诉人与被上诉人只存在临时用工关系与事实不符。上诉人与被上诉人在招工前有短期临时用工合同，但从被上诉人通过国家计划招工招收上诉人后， 。此后，在履行了招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动 ...
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，并在2009年8月31日值班时造成校内的电动车失窃，这些行为都严重违反了劳动纪律和学校的规章制度，给学校造成不良影响，学校对其予以解除符合我国《劳动合同法 月15日和2008年8月25日至2009年7月15日止的临时用工合同即劳动合同，因合同已期满，原告要求被告支付二倍工资理由不成立，本院不予支持。 ...
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地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人员管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的协税护税人员已不适应人事管理的要求和工作的需要。根据省市X排，经县 年元月起，原告吴某某被被告光山地税局聘为有固定期限的用工，每半年、壹年签订一次劳动合同，期限至2001年11月15日止。之后，双方并未签订 ...
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李建锋，河南天地律师事务所律师。 上诉人张某因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第X号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向杨某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向徐某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向马某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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李建锋，河南天地律师事务所律师。 上诉人陆某因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第X号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向陆某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 ...
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