发现交运集团以终止合同为由自1998年9月起未再为陶某某缴纳养老保险金，也未为陶某某办理医疗保险金、失业保险金、工伤保险金。陶某某于2008年1月2 劳动法》的规定应该支付。4、陶某某起诉仲裁不超过诉讼时效，陶某某没有收到辞退通知书，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释二》第一条第一款 ...

工程承包施工合同、收某、委某书、行政任免通知、企业注册登记资料、查询存款通知书、扣押物品清单、户籍证明、抓获经过的说明等证据证明上述事实，认为被告人杨某乙 乙，只要他还能帮公司引进资金，答应给他自己引进资金的10%业务提成，具体公司也没有授某让他做其他业务。 2010年11月9日，那天刚好周玉学过生日 ...

2010年4月29日向本院提起诉讼，本院于2010年6月10日作出受理决定，同日向原告送达受理通知书和举证通知书，2010年6月15日向被告送达应诉通知书及 拿工资，但每月都给原告500元生活费直至2007年7月。之后被告失去工作，也没有了工资收入，就没给过原告生活费。2008年曾找到工作，但原告母亲 ...

曹某某与何某某之间的劳动关系双方均予以确认，何某某对于欠曹某某工资的事实也没有提出异议，但认为曹某某起诉已超过诉讼时效。曹某某于2004年已就用人 纠纷时，已超过法律规定的劳动仲裁时效，顺德区劳动仲裁委员会所作的不予受理通知书是合法有效的。二、原审法院适用法律有误，判决错误：1.如前所述，本案系由于曹 ...

超过劳动仲裁60日的时效，海口市劳动仲裁委员会以超过劳动仲裁时效不予受理案件通知书本身是错误的，应予纠正。因此，属于上诉人在职权范围内能够处理解决 到被上诉人，该厂便把被上诉人介回生产科等待安排，但一直未给被上诉人安排工作，也没有给被上诉人发放生活费用。1989年2月13日，海南企业有限公司(与该厂系 ...

规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有通知某某返回原岗位继续工作。2009年5月21日某某某公司向某某送达《 单位某某公司上海分公司……”。某某公司于2009年5月21日向某某送达《劳动合同解除通知书》，以某某违反《雇员就业规则》第六章第二条第四点的规定，解除 ...

，本院于同日受理后，于2009年12月12日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2009年12月29日公开开庭审理了本案，原告孙某某及其 李某的调查笔录，可以证明孙某某被铁丝打破眼镜，并没有受到其他身体伤害，孙某某在5天之后上班时也没有向采油厂反应他受伤的事情，而且在适之后再没有 ...

公司授权，签字后也没有得到我公司认可，且许桂波、苏志华均是我公司聘请的临时工，两人都不是现场管理人员，已被我公司辞退，两人的签证 调整为24．25元。 本院所确认的上述事实，有甘某某施工日记、不予受理案件通知书、(1999)琼山民初字第X号民事裁定书、海南省诉讼证据鉴定中心公函、海南省建设标准定额站[ ...

和专业职称的应每月核发100元津贴的规定；四是原、被告双方在劳动合同中也没有约定取得大专文凭和专业职称的可领取100元津贴。3、原告诉称要求被告 日，江华瑶族自治县劳动争议仲裁委员会以已超过仲裁申请时效为由，下达了不予受理案件通知书。2010年9月3日，原告诉至法院。 本院认为：本案应定劳动争议纠纷。 ...

单位的劳动合同于2001年期满后，该单位终止了劳动合同，并非辞退原告。2001年后该单位也没有继聘原告，双方不存在事实劳动关系。原告请求被告缴纳养老保险金 月28日以超过仲裁时效为由作出环劳仲不字[2008]X号《不予受理案件通知书》。2008年5月，韦某某诉至法院。 环江毛南族自治县人民法院一审认为 ...