和平区X街X段1里X号。 上诉人张某、沈阳市机械工业科技情报研究所因劳动争议一案，不服沈阳市和平区人民法院（2005）和民权初字第X号民事判决，向本院 不予采信。另，关某研究所主张其单位属事业法人单位，本案应属人事争议问题。经沈阳市人事争议仲裁委员会仲裁此案不属人事仲裁受理范围。因此，研究所的主张应由 ...

，南宁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（南劳仲裁字【2012】X号）；出庭证人梁某、梁某X、梁某XX的证词；被告邕宁蚕种站提交的事业单位机构编制证 主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其特征是劳动者与用人单位各自独立、地位平等，劳动者依据约定完成承揽的特定工某并收取费用、不受用人 ...

普陀区人民政府长风新村街道办事处。 法定代表人李某某，主任。 委托代理人许某某，该单位工作人员。 委托代理人顾宏杰，上海市国鑫律师事务所律师。 上诉人浦某某 月17日，该仲裁委员会作出普人仲(2009)决字第X号不予受理决定书，以申请人(浦某某)的申请事项已超过了《上海市事业单位人事争议处理办法》规定 ...

，裁定认为“由于原告要求办理入编手续是两被告及其主管部门的系统内部管理事务及人事行政部门行使审批权限的行政事务，不属于人民法院受理范围，故应依法驳回原告起诉 办理进编手续。2003年7月，贾某某向徐州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江苏省徐州市X路管理处按事业单位工资标准核发其工资。同年8月19日， ...

代表人王某乙，该院院长。 申请再审人王某甲因与被申请人洛阳五院劳动争议纠纷一案，不服洛阳市中级人民法院于2006年12月16日作出的(2006)洛民终字 相一致。 本院认为，王某甲退休前所在单位洛阳五院为事业单位，事业单位及其工作人员为人事争议案件的当事人，因此，洛阳市人事争议仲裁委员会有权对双方争议 ...

终结。 原告诉称：2010年11月1日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张与我单位解除劳动关系，但既没有提供解除劳动关系的证据，也未 至2010年6月的社会保险费，具体数额由浚县社会保险事业管理局核定。浚县社会福利医院不服浚县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，起诉来院。 被告2004年4月- ...

提起上诉，本院依法组成合议庭，审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被告系全民所有制事业单位。2001年9月10日，原告与被告签订聘用合同书，原告被聘为被告单位保管工，期限自2001年9月10日至2006年9月10日。2004年6月29日，郑州市人事争议仲裁委员会作出郑人裁调字2004 ...

年3月30日，原告从被告单位辞职时，被告属于事业单位，故本案是人事纠纷，而不是劳动争议案件，依法进行人事争议仲裁是法院受理本案的前置程序，因此 原告在诉状中称“原告1994年11月停薪留职2年，至1996年11月到期后，单位一直未安排工作”，原告在起诉时承认协议已经履行完毕，故本院认定停薪留职协议已经 ...

评残报告表中注明原告因公（工）致残，其伤残鉴定为三级，郑州市机关事业单位医务鉴定委员会加盖公章。原告退休后，因工伤产生的医疗费一直由被告负担， 申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，不予受理，原告不服向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告原系被告单位职工，因 ...

。 原告李XX诉被告郑州市XX局（以下简称XX局）、郑州市XX（以下简称XX单位）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本院作出 2006年3月28日，原告李XX向郑州市X区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予 ...