无故旷工至今。现被告已达到了应当解除劳动合同程序，用人单位解除劳动合同，无需提前通知，也不需支付经济补偿。2、被告的申请主张已超法定时限，应依法驳回 日止。数额由浚县社会保险事业管理局核定。2、对申请人的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月 ...

附院为其缴纳各项社会保险并办理退休手续、支付其经济补偿金并赔偿其经济损失，诉讼费用由中医一附院承担。 一审查明，被告中医一附院系经费实行差额预算管理的事业单位。高某某于1986年3月至2002年9月在中医一附院处工作，属非在编职工，其中2000年9月始，高某某受聘于中医一 ...

）签订了《湖南省长沙矿业集团职工子弟学校移交协议书》，该协议书约定：矿业集团公司将子弟学校移交给乙方宁乡县政府，移交后属全民事业单位，移交基准日期为2007年 ，对于原告喻某甲在取相返回途中遭受伤害所造成的损失，子弟学校应当承担补偿责任。3、因为子弟学校不具备独立法人资格，隶属于被告宁乡县X镇中心学校 ...

工资为708.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲证明该通知依然提倡鼓励自谋职业，只字未提买断。 连续两次落聘的待聘期满后，与单位解除劳动人事关系，自主择业，原单位给予一定的经济补偿，标准按本次自愿与单位解除劳动人事关系人员享受的再就业补偿金 ...

工资为650.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲证明该通知依然提倡鼓励自谋职业，只字未提买断。 连续两次落聘的待聘期满后，与单位解除劳动人事关系，自主择业，原单位给予一定的经济补偿，标准按本次自愿与单位解除劳动人事关系人员享受的再就业补偿金 ...

农业银行在1983年时是相当于国务院直属局级的金融经济组织，归口中国人民银行管理，其性质属于国家行政机关所属事业单位。根据劳动人事部1982年10月29日下发的《 暂行规定中几个问题的解答》中第九条规定，“国家行政机关所属事业单位，不执行《企业职工奖惩条例》，其奖惩问题，由国务院各主管部门和省、市、 ...

争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被告与原告签订《招聘员工合约书》及发给原告聘任书，聘任原告在该校 手续，无违反合同的约定及法律规定。原告称被告违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据原、被告签订的《招聘员工合约 ...

《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。被上诉人是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被上诉人发给上诉人聘任书，聘任上诉人在该校任教，聘任书具有劳动 人办理离校手续，无违反法律规定，上诉人称被上诉人违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据被上诉人发放上诉人的工资工薪表 ...

五十八条、第五十九条之规定，判决：一、妇联服务中心支付綦某经济补偿1,400元；二、麦凯乐总店支付綦某2008年2月工资878.15元、通 二审认定的事实与一审认定的事实一致。 大连市中级人民法院二审认为，妇联服务中心属于大连市事业单位法人，其已取得大连市X区劳动和社会保障局核发的劳动保障资料审查证， ...

劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿 ...