年3月，原告在被告处工作了10年5个月。被告每月为原告发放600元工资。 上述事实，有当事人陈述、（2007）区劳裁字第X号裁决书等证据在卷 的部分应由原告个人交纳。另外，《中华人民共和国劳动法》第二条规定，事业单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，社会 ...
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工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利必须经上级主管机关和人事部门批准，故原告不可能与被告建立正式的 认为，劳动争议仲裁委员会对被告养老保险费的计算清单，是通过合法程序取得的证据，只是享受养老保险的权利是否符合本案被告的情况，却有待于本院司法审查后的 ...
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（1548.25元/月×6个月=9289.5元）。 关于原告要求被告支付停工留薪期工资的问题，其实质是要求停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一 期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的标准计算，原告住院治疗的天数是8天，故被告应当支付 ...
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，请为其核定养老金待遇。1999年12月22日，平顶山市社会保险事业局作出王某某退休养老保险待遇计算单，同意从下月起享受月养老金368.08元。1999年12 职工办理退休手续的法定职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该原厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科 ...
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，请为其核定养老金待遇。1999年12月22日，平顶山市社会保险事业局作出刘某某退休养老保险待遇计算单，同意从下月起享受月养老金358.09元。1999年12 的职工办理退休手续的法定职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科 ...
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、经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书 生活费。因为原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告 ...
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、经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书 发放生活费。因原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，故原告的生活费按照河南省在岗职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系， ...
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工资表，显示2月至9月间实际领取工资的人数及领取工资的数额与银行代发残疾人工资数额不一致。 11、鲁山县社会保险事业局证明：XXXX厂2009年3月8日缴纳养老金个人分摊情况。在该证明中特别注明：丁XX已于2008年8月份办理退休手续，张XX微机上无，董XX系砖瓦厂职工，由于欠费原因，养老保险关系 ...
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证书。1989年12月28日、1990年4月13日石桥机械厂分别向宝丰县社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月 的意见》第42条、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工体制下与石桥机械厂形成劳动关系，劳动法 ...
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证书。1989年12月28日、1990年4月13日石桥机械厂分别向宝丰县社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月 的意见》第42条、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工体制下与石桥机械厂形成劳动关系，劳动法 ...
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