农村居民人均纯收入为3904.2元/年，国有农业行业的平均收入为x元，国家机关事业单位工作人员出差伙食补助标准省内为12元/天。 本院认为，本案争议的焦点有 减少一年。原告要求被告赔偿误工费4200元，根据国家有关退休年龄的规定，一般男年满60周岁都可以退休。本案原告已年满66周岁，是需子女赡养、安度 ...

补缴了1987年1月至2010年1月养老保险费。原告因达到退休年龄，于2010年1月向被告提出退休申请。被告经审核认为原告的基本养老金计算缴费的年限起始年月 不能证明其下乡插队、招工和离开单位的确切时间，故被告作出不予认可原告请求的具体行政行为事实清楚，程序合法；故被告依据桂政发【2006】X号《广西 ...

；杨XX、陈XX是否属于被扶养人，没有证据证明，原审判决上诉人赔偿没有法律依据。 被上诉人杨XX、陈XX、陈X答辩称：关于被扶养人生活费，上诉人在 周岁，连续工龄满10年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休”的规定，陈XX符合退出劳动的年龄。庭审中，陈XX出示了2010年1月 ...

某1份，拟证明被告已经向安邦保险株洲支公司投保了交强险的事实。 2、行政事业单位往来结算收据2份，拟证明被告已向交警队支付了x元保证金的事实。 3、 元。以上6项损失合计8530.69元。对于原告的误某请求，因原告的年龄已经超过国家法定退休年龄，故该请求本院不予支持。 （二）各被告在本次交通事故发某后 ...

也拿给原告黄某甲次子黄某林200.00元做生活费。现原告黄某甲作为告状依据的票据，是其当初以可以拿去公费医疗报销以便减轻被告方负担为由，从被告黄 无异，证明原告黄某甲所支付的司法鉴定费为500.00元。 9、通道侗族自治县机关事业单位社会保险管理局的《证明》复印件1份，经与原件核对无异，证明原告黄某甲 ...

，不足部分依法按责论赔。原告主张的部分赔偿项目及数额不合理，原告系退休人员，没有证据证实其因本起交通事故造成退休金减少，且提供的证据不足证明原告在 上班月工资为1869元，每天工资89.5元的事实。7、莆田市市直行政机关和事业单位差旅费管理规定一份，欲证明莆田市机关一般工作人员的出差伙食补助为每天50 ...

条，劳动关系解除、补偿费用和方式以及乙方欠款额。（一）劳动关系解除：依据法律法规和国有企业改制改革政策以及湖南郴州南燕汽车厂第十一届六次职工代表大会 通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、 ...

“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解 日，农行改制成为中国农业银行股份有限公司。在此改革、改制过程中，答辩人依据国家金融政策、上级银行规定及本行内部规章制度，将上诉人纳入内部劳动力市场， ...

“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解 日，农行改制成为中国农业银行股份有限公司。在此改革、改制过程中，答辩人依据国家金融政策、上级银行规定及本行内部规章制度，将上诉人纳入内部劳动力市场， ...

过。被告未给原告支付过加班费且正常工资也远远低于法定最低工资。原告已到法定退休年龄，作为被告却未履行法定交纳养老金、医保费、失业费的义务。原、被告 提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未与 ...