某某，(基本情况略)。 原告资兴市某某宾馆（以下简称某某宾馆）与被告龙某劳动争议纠纷一案，原告某某宾馆于2012年4月23日向本院提起诉讼，本院受理后 社会保险仲裁申请的申请书，但调解未达成。2011年3月8日资兴市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，原告对未续签劳动合同承担主要责任，但被告升任该宾馆 ...
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月23日对被告的请求作出回复，拒绝被告的上述请求，被告遂向衡阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，衡阳市人事争议仲裁委员会作出衡人仲案字[2009]第X号 违法。请求撤销原判，改判确认上诉人与被上诉人从1995年12月起已不存在人事关系。 被上诉人邱某某答辩称：原审认定事实清楚，上诉人称被上诉人已辞职无证据 ...
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代理人郝某某。 委托代理人王某乙。 上诉人李某与被上诉人郑州三棉有限责任公司劳动争议纠纷一案，李某于2011年5月11日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 级工伤待遇及护某，2011年5月5日，郑州市某动人事争议仲裁委员会以超过法定劳动人事争议仲裁时效为由作出不予受理决定。原告不服于2011年5月11日起 ...
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金鲁班建筑公司的诉讼请求。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： 赵某甲林与原告金鲁班建筑公司是否存在劳动关系。 围绕本案争议焦点 所承包的工程范围没有赵某甲林干的活； 第四组证据：鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁卷庭审笔录第4页中仲裁员对证人冯xx的询问：“受工地规章制度约束，几 ...
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关系有原、被告签订的聘用合同书予以证实。2005年1月15日，郑州市人事争议仲裁委员会作出郑人裁裁字2005第X号裁决书，裁决撤销对申请人金某某同志 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院约定受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定， ...
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) 法定代表人赖某某。 原告贺某某与被告湖南省社会科学界联合会、湖南经济研修学院劳动争议纠纷一案，于2006年6月6日向本院提起诉讼。本院受理后， 解除劳动关系的经济补偿及额外经济补偿1900元的诉讼请求，因在湖南省人事争议仲裁委员会进行调解时，原告及湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院均认可原告 ...
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的工资及赔偿上访费用是否应支持。 关于焦点一。解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张 ，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第X号不予受理案件通知书时， ...
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的工资及赔偿上访费用是否应支持。 关于焦点一。解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张 ，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第X号不予受理案件通知书时， ...
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；二、原、被告尚未订立劳动合同，双方尚未建立劳动关系，资兴市劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告之间系劳动关系及要求原告一次性支付被告各项工伤保险待遇金 裁决原告应当支付被告工伤保险待遇80168.6元；15、送达回执，证明先行裁决书与仲裁裁决书已送达原告。被告对原告提交证据的质证意见为：对证据1无异议 ...
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国铁通集团有限公司济源分公司（以下简称铁通济源公司）因与被申请人李某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，铁通济源公司于2011年11月28日向本院申请撤销济源市劳动 ）款之规定，属于终局裁决范围，因此，铁通济源公司称该案不属于济源市劳动人事争议仲裁委员会受案范围的理由以及本案不属于终局裁决的案件的理由不能成立， ...
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