接替任某某工作，足以证明原宽甸满族自治县邮电局对灌水镇支局人事关系具有管理职权，且此事实的证人证言与会议记录记载相一致，证据形成链条，能够证明任某某 日原丹东市邮电局作出企业终止、解除劳动合同通知及同年12月24日原宽甸满族自治县邮电局作出解除劳动合同决定期间，不存在解除任某某劳动合同的法定事由，故该 ...

原告刘某某，曾用名刘某毅。 委托代理人王某某。 被告郑州机械研究所。 法定代表人乔某某。 委托代理人韩某。 原告刘某某诉被告郑州机械研究所劳动争议纠纷一案， 本案的前置程序，因此应驳回起诉。2、原告于1998年3月30日从被告单位辞职并得到被告认可，因此从该时间起双方不再存在任何形式的人事工作关系， ...

解除劳动合同行为无效。二、缴纳养老保险等社会保险费用是用人单位的法定义务，上诉人从2002年5月到退休前，由于与被上诉人存在劳动关系，被上诉人应当交纳该期间的x. 人多次到我公司找领导要求为其代办退休手续，当时因上诉人同意终止劳动关系后的养老金自己缴纳。在其补齐所欠养老金后，被上诉人重新给上诉人办理了 ...

代理。 被上诉人（原审被告）昆明百货大楼商业有限公司。 住所地：昆明市X路X号。 法定代表人丁某，经理。 委托代理人马某某，昆明百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理， 最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]X号文 ...

上诉人（原审被告）：海南航空股份有限公司，住所地：海口市X路２９号海航大厦。 法定代表人：朱某某，该公司董事长。 委托代理人：薛艳、李某某，该公司法律顾问。 合同的行为符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定。原告称其解除与被告的劳动关系程序合法有理，本院予以支持。但原告诉称被告严重侵害其劳动合法 ...

代理。 被上诉人（原审被告）昆明百货大楼商业有限公司。 住所地：昆明市X路X号。 法定代表人丁某，经理。 委托代理人马某某，昆明百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理， 最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]X号文 ...

》第13条以及合资合同第42条的规定，合营企业如发生严重亏损，无力继续经营，是终止合资合同的法定条件。从目前的情况来看，双方再合作下去，合资公司 申请”中已经承认：“如今合资企业成立近4年，我方入资手续未能完成。致使合资双方关系日渐紧张，我方处境被动。同时今年经贸部将换发外商投资企业批准证书及国务院七 ...

工作。2006年8月9日震德公司单位向张某发出离职通知书，解除与张某的劳动关系，并要求张某于当日按公司有关规定办理离职手续，工资核算到2006年8月 的行为确已构成违反劳动纪律和规章制度的严重情形，故张某不具备可以解除劳动合同的法定情形和违反震德公司制定人事管理规章制度中的辞退情形，震德公司对张某作出 ...

》第13条以及合资合同第42条的规定，合营企业如发生严重亏损，无力继续经营，是终止合资合同的法定条件。从目前的情况来看，双方再合作下去，合资公司 申请”中已经承认：“如今合资企业成立近4年，我方入资手续未能完成。致使合资双方关系日渐紧张，我方处境被动。同时今年经贸部将换发外商投资企业批准证书及国务院七 ...

工作调动始终是在神州集团公司内部的属下公司之间进行，原告的劳动关系由于企业改制发生的工作变化，并不导致劳动关系的中断或终止的事实成立。神州集团公司是供销 判决认定事实部分错误，适用法律错误，违反法定程序，请依法裁定或判决。 被上诉人陈某答辩：1、根据上诉人提供的证据材料，上诉人公司与广东神州集团公司是 ...