蓄意策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又 管理而采取的管理模式，豫电[2006]X号文件和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体；关于苗平均的工伤认定问题，其中苗平均 ...
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其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其认为是被豫源化电公司委派到方升化学 方便管理而采取的管理模式，豫电[2006]X号文件和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体；关于苗平均的工伤认定问题，其中苗平均 ...
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