发生之日，故被告辩称本案已超过劳动法规定的仲裁时效的理由，该院不予采纳。被告辩称原、被告双方已经解除了劳动关系，但双方并未办理相关的手续，被告提交 外运汽车修理公司职工一次性安置申请表与职工转换身份申请书及借条不能证明双方已经解除了劳动关系，故原告要求被告履行劳动合同的请求，本院予以支持。因被告已经为 ...

.50元。原告费某丙于2004年2月13日向伽师县劳动和社会保障局递交工伤认定申请书，伽师县劳动仲裁委员会于2004年3月1日批准同意工伤认定。喀什地区 仲裁，法院不应受理。对此，伽师县劳动仲裁委员会对双方劳动争议已下发通知，要求费某丙向人民法院起诉，该通知应视为劳动争议仲裁机构对该劳动争议作出处理， ...

依据。五、原判判决我公司支付靳某住房基金没有法律依据，亦超过了劳动争议案件受理范围，违反了法定程序。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人靳某答辩称， 住房基金台帐、兑现计算、靳某帐务、被上诉人所写的证明、收据、被上诉人的仲裁申请书、海南省社会保障局出具的证明、本院(2000)海中法行终字第X号行政 ...

字第X号民事裁定书各1份； 20、石大卓某公司向东营市劳动争议仲裁委员会递交的反请求申请书1份； 21、证明1份、增值税专用发票4份； 22、玉门 时提出的反请求已经撤回，不属于劳动争议案件受理的范围，其请求应予驳回。 原告提供了证据19，证明被告从东营市劳动仲裁委员会撤回了对原告的申诉反请求，被告的 ...

本委已于2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对陶某的除名 侵害之日起计算。”由于原告陶某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告陶某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...

。 以上事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结某、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市 区生育保险分娩平均医疗费用为2500元，现予公布。市X区生育保险经办机构在支付生育保险一次性生育补助金时，按此标准执行。”因此，本院认定被告应 ...

）西民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年7月11日受理后，依法组成合议庭，并于2011年8月4日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、 管理人员是错误的。事实是刘某丁在其提交的劳动争议仲裁申请书被诉人这一项上不但列明了柳波瓦厂的情况，也特别指明了刘某系柳波瓦厂的实际经营者及刘某的 ...

廖某因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖某在原告冠正公司工作期间，原告冠正公司未为被告廖某 一年的月平均工资为1000元。 2010年9月，被告廖某向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告冠正公司为被告廖某办理社会养老保险手续，缴纳社会养老 ...

、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条及《最高人民法院法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条之规定,判决如下:一、 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故请求依法改判。 陈××答辩称：陈××在劳动仲裁申请书上已明确提出了关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，在 ...

关于签订劳动合同的通知》、蒋某某要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》（编号证据10），以证明2007年11月澧水公司发出通知后，原告蒋某某向被告提出 时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋某某就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断，该证据具有真实性，本院确认其效力。 ...