合约的原则和条款下，艺员尽其最大的技术能力，以职业守时和工作者的方式完成任务；9、艺员有义务积极维护公司形象，不得有损害或破坏公司声誉的任何言行，或 ，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，同样可以解除合同。基于华友飞乐公司和王某均已明确表示出不再履行《演艺合约书》 ...

年9月14日开始按月息2%计算至付清为止的资金利息的请求不能成立。原告至今没有完成建设工程施工合同及补充协议的义务，不具备办理结算的条件，就不存在未结算 条第3项“当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行”当事人可以解除合同，第96条“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的 ...

查，由于原告没有提供身份证，被告未为原告缴纳社会保险。原审法院认为，根据《劳动法》第二十四条的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除的。原、 出庭作证，５月１３日上诉人离开被上诉人。上诉人在被上诉人单位工作期间，完成造林任务约４００亩。上诉人离开被上诉人单位后，于２００５年５月３０日提起劳动 ...

维持。科龙公司为实施减员增效裁员战略，要求属下华傲电子公司削减管理费用，因未完成削减任务，该公司副总经理简甦找谭某和另一员工陈忠伟谈话，表明若配合 合同管理规定〉的通知》第十一条第一款规定“劳动合同当事人协商一致的，企业或职工可以解除劳动合同”、第十九条规定“企业对依照本规定第十一条第一款规定解除劳动 ...

合同并补偿了张爱民安全押金、技改资金等费用398万元。由于被告未按承诺书完成技改任务，被告于2010年6月21日又向原告出具了一份《承诺书》，保证 《中华人民共和国合同法》 第九十四条第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： …… （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同 ...

于都公司要求安排在xx集团xx分公司从事管理岗位工作，并承诺按时、保质、保量完成各项工作任务，被告于都公司因工作需要以及根据原告的岗位技能等，可调整原告的 到新岗位报到，违反了双方劳动合同的规定无事实依据，其引用的劳动合同条款属被告于都公司可以解除劳动合同的规定，被告于都公司系以原告自动辞工为由解除了 ...

根据该奖励计划，如果当月销售业绩没有完成，而当年完成的可以补发奖金，由于2008年11月礼来上海代表处、礼来北京分公司非法解除合同，导致曾某某无法完成 的义务，无需继续支付劳动报酬和承担给予享受相关福利待遇的责任。曾某某未能完成2008年第四季度销售任务，并影响到全年销售业绩的原因，是用人单位依法解除 ...

生产任务，当日没有生产出原告所在岗位所应生产的电梯上横梁，损失金额大约为5万元。原告的行为影响了公司的工作秩序以及工作任务的完成，导致工作延误1 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …….； （二）严重违反用人单位的规章某度的； ……。 审判员徐 ...

不能胜任工作、经用人单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同。 被告对原告工作职责的考核，并不是简单的通过数据量化确定的， 其他没有评定结论的考核结果，只能表明被告对原告的这一考核并没有完成，它不足以证实原告不能胜任工作。2009年2月，被告确实欲对原告上半年的工作实行绩效 ...

双方就未完工程项目进行统计，并制作出《星凯印务综合楼未完成工程项目施工计划表》，约定在35天内完成施工任务。但九建公司在35天内仍未完成施工。 协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前， ...