侵害了我公司合法权益，侵犯了我公司商业秘密、违反了竞业禁止义务。为此，我公司根据《计算机软件保护条例》及相关法律之有关规定，诉至法院，请求：1、确认被告 登记证书》；朱某某提供的证明、民事判决书、银行对帐单、《劳动合同》及保密协议、相关软件源代码；海钛公司提交的海钛公司《计算机软件著作权登记证书》及《 ...

，但未向王某支付竞业禁止费等保密费用，故该协议违反权利义务相一致的原则，为无效合同。2、沸腾鱼乡公司是北京知名的餐饮企业，不属于某融达公司 缺乏事实和法律依据，其相应的上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实基本清楚，适用法律及处理结果并无不当，本院应予维持。故依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条 ...

，但未向王某支付竞业禁止费等保密费用，故该协议违反权利义务相一致的原则，为无效合同。2、沸腾鱼乡公司是北京知名的餐饮企业，不属于某融达公司 缺乏事实和法律依据，其相应的上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实基本清楚，适用法律及处理结果并无不当，本院应予维持。故依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条 ...

、查询单，证明原告在被告离职后积极履行竞业限制义务，但被告未领取竞业限制补偿金； 5、（1）北京yy有限公司的企业信息查询情况、（2）关于德国yy有限公司 业限制的员工。原告在本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。 被告张x ...

、销售收入和销售利润的急剧锐减，根据森银公司与严某乙的竞业禁止二年的约定，森银公司在约定竞业禁止期间以来的实际损失或预期利润损失为（略）。62元。 》中有关竞业限制的约定是无效的，不对严某乙产生约束力，因为协议约定的竞业限制范围不合理，森银公司事实上也没有向严某乙支付相关经济补偿。而刘某却根本没有与 ...

意义，且会造成对于劳动者自由择业的不适当限制。现2年的期限已过，通过竞业禁止限制雷XX，从而维护星河公司正当经营利益的意义已经失去。故对星河公司的上述 ；竞业限制期限届满；乙方在甲方工作期间及竞业限制期限内，甲方向乙方送达关于放弃竞业限制要求的书面通知。协议所留雷XX联系电话为x。 2008年10月 ...

潘某某担任该公司经理。 一审法院认为：因翁某物流公司主张潘某某违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁某物流公司没有 上诉。第二个诉讼请求即潘某某是否违反其与翁某物流公司签订的有关劳动协议中的竞业禁止规定，以及是否构成违约应否支付违约金的问题则属于劳动争议的范畴，根据 ...

双方的保密材料和专有资料。收到上述资料的每一方在本合同期限内及其后的5年期间，应对该等资料保密，不向任何人或实体透露该等资料，除非是透露给为履行其 或引诱现在是甲方职工的任何人离开甲方”。但双方就《聘用合同》第12条规定的上述竞业禁止内容并没有约定相应的补偿条款，原告也无证据证明其就该条款的履行支付了 ...

。第三条甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第四条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时， 实际意义。根据《劳动合同法》第23条规定“对负有保密义务的劳动者”，其保密义务的确定，就是“竞业禁止条款”，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密义务 ...

期间违反了董事竞业禁止义务。 经本院审理，原、被告双方对以下事实无争议，本院予以认定： 1994年10月，原告由三名股东x株式会社、怀利企业股份有限公司、 》表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江某某未直接签署保密协议，但其代表原告在《劳动合同》上签名、盖章，故 ...