公司没有及时计发，邝某某没有及时主张，故南方公司并没有故意克扣或拖欠邝某某的工资和加班费，南方公司无须支付经济赔偿金给邝某某，邝某某要求南方公司支付经济赔偿金 合法也不合理。1、根据《劳动法》第四十四条之规定，加班费支付的前提是企业安排劳动者延长工作时间。但在本案中，南方公司没有看到任何关于邝某某滞留 ...

9、10月份4个月工资10万元。被告按法律规定应支付克扣工资的赔偿金18万元。以上合计被告应支付工资及赔偿金34万元。他在被告公司工作期间创造利润总计1.932亿元 要求，被我否决了，所以他没有协议书。…他（丁某某）的待遇中没有公司3%的利润作为他的报酬之一。…跟他谈的经济补偿等都是按协议来办的，我们 ...

工伤辞退费等各项补偿共（略）元，扣除麦某某已收海皇饲料厂应收的如意卡保险赔偿金3400元，实际麦某某应收款项为（略）元，该协议注明海皇饲料厂已 ，请求二审法院撤销原审判决，判令海皇饲料厂返还克扣麦某某的工资（略）.03元，以及支付因其克扣工资的5549元经济补偿，支付因其没有缴纳公积金而造成的经济损失 ...

意见书的记录确认被告解雇原告，后者应按被告方符合本地企业一般每周6天工作日的工作时间制度和做法作出认定，从6月始至9月7日中共有14个休息日， 金即违法解除劳动合同的经济赔偿金，合情合理，符合《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定，予以支持。原告要求支付克扣、拖欠工资的经济补偿金、解除劳动合同经济 ...

第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。首先，易某某解除劳动合同前十二个月的平均 劳动合同关系的经济补偿金（略）元及额外赔偿金（略）元；3、中宝公司一次性补发拖欠的工资（略）元及拖欠工资的经济补偿金2760.75元；4、中宝公司为易某某 ...

推卸的责任。三、南海劳动争议仲裁委所作的南劳仲裁字(2003)第X号裁决书不合法，仲裁费、诉讼费理应由违法企业承担。四、周某某第二次申请仲裁应予受理。 南劳仲裁字(2003)第X号重新改判，请求支付超时加班费512元，支付克扣工资100元，支付工资收入损失及25％的经济赔偿金x元，支付续医费及一个月的 ...

的工作地点及岗位在2004年之后从未变动过；原告违法解除与被告的劳动合同，应当支付赔偿金。 原告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、原告营业执照 按一年计算、不满六个月的支付半个月工资的标准，应当支付被告16.5个月的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...

合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。原告于2009年春节前后安排被告2008年度的5天年休假，依法不应再支付2008年度的年休假工资。被告离职前12个 ，故本院按照仲裁裁决处某。原告无实际克扣加班费的行为，故对被告要求原告支付拖欠加班工资的25%的额外补偿金的请求，本院不予支持。原告未经被告同意跨年度 ...

了劳动合同内容，实际上直接导致双方劳动合同提前解除，因而要求乐从公司支付相应的经济赔偿金。经查，在本案中，双方在合同期内均未向对方提出解除劳动合同。 了劳动合同，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和第四条的规定，用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”、“拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...