总局商标评审委员会，住所地北京市X区X路X号。 法定代表人许某，主任。 委托代理人吴某，该商标评审委员会审查员。 上诉人北京利晖房地产开发有限公司（简称利 宣传、广某空间出租、市场分析、替他人作中介（替其它企业购买商品或服务）、人事管理咨询、将信息编入计算机数据库”服务上。引证商标的注册商标专用权期限 ...

本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告阎××及其委托代理人王××，被告西安××××××管理中心委托代理人雷××、刘××均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告 下发西微公司整体改制后继续管理人员实施细则的通知》，将离退某人员、内某、退某等人员的人事关系、人事档案、社会保险和住房公积金等 ...

复议人（原审异议人）：漯河市X区民政局。 法定代表人：朱某，该局局长。 委托代理人：魏宏献，河南平允律师事务所律师。 被执行人：靳某丁，男， 残疾人某帮扶行为，没有获利的目的。1990年民政部发布《社会福利企业管理暂行办法》明确规定，社会福利企业是为安置残疾人某劳动就业而兴办的具有社会福利性质的特殊 ...

代理人：谢长贵，临桂县法律事务中心（略）。 被告：临桂县人事劳动社会保障局。 法定代表人：罗某，局长。 委托代理人：曾某某，该局社会保障股股长。 第三人：刘某 1：30时至5：30时，第三人受伤不是在上班工作时间；（2）原告企业管理制度公布，其中第7条、8条明确规定，机械发生故障，由机械维修人员修理， ...

、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原 的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按合同履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的经营 ...

、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原 的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按合同履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的经营 ...

、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原 的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按合同履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的经营 ...

建喜建筑材料有限公司，住所地新郑市X镇工业区。 法定代表人赵某某。 委托代理人吕某某。 被告新郑市人事劳动和社会保障局，住所地新郑市X路X号。 法定代表人 ；19、身份证复印件（赵某囤）；20、法定表人身份证明书；21、企业法人营业执照复印件（建喜建筑材料有限公司）；22、授权委托书；23、河南省工伤 ...

有限公司，住所地北京市朝阳区X路X号汉威大厦26A1-2。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人曾某，男，X年X月X日出生，汉族，北京安信瑞德房地产 ）与恩维协同公司（乙方）签订《企业信息管理平台合同》，约定恩维协同公司为安信瑞德公司开发BMAP管理建模系统、人事管理系统、绩效管控系统；合同总金额为 ...

测控的委托代理人宁某，被告环都公司、被告赵某某、被告孙某某、被告刘某某共同的委托代理人李某，被告环都公司、被告赵某某、被告孙某某共同的委托代理人罗轶 事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及协调；亚都集团内部或对外发生 ...