个人。”、第十二条：“工程某承包企业不得将工程某反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定和2004年10月29日国务院办公厅转发建设部等部门《关于进一步解决建设领域拖欠工程某问题意见》第（九）条“按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业应对所 ...
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后果，于1990年被定为二等伤残，1995年开始沈阳市XX厂企业经济效益不好，在职职工放假拖欠职工工资，1997年7月间李XX与沈阳市XX厂办理了退职 573.7元和支付一次性伤残补助金，符合《劳动法》等有关规定。沈阳市XX厂以企业效益不好无力支付作为不同意一审判决的理由上诉，本院二审不予支持。综上， ...
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预支的500元生活费扣除后，实际应支付拖欠工资为980元。2007年郑缆集团厂区土地出让后，逐步将企业原拖欠职工的工资补发，目前该公司已经支付了拖欠 被申请人郑州电缆（集团）股份有限公司支付你1999年10月至2001年7月的工资申请，已超过劳动仲裁时效；你要求被申请人为你补缴1999年、2000年、 ...
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规定，“严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，“对工程总承包企业违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，由总承包 信访局批转的农民工于明等4人投诉原告佛教学院工程项目部及工程分包人赵云茂共同拖欠工资的信件后，于2009年8月10日立案，并认定原告项目部及工程分包人 ...
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的关于解除劳动关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告 如下：原告于2001年12月20日成立，被告作为原焦作耐火材料厂职工在该企业破产后被原告接收，原被告双方于2004年10月12日签定劳动合同书，合同 ...
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，开封市人民政府在汴政【2007】X号文件里明确规定：“拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动的职工的工资，不包括欠发的下岗职工生活费、欠缴的社会 自2007年元月至今每月生活费130元。因该纠纷未经仲裁前置程序，且发放生活费属企业自主权范围，不属于本案审查范围，故马某某的该项请求不予支持。依照《中华 ...
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以前，仍然按照原处分决定执行。”而被告对原告等人作出开除处分，并未按《企业职工奖惩条例》的规定，履行相关程序，被告在诉讼中也一直认为不应当适用《 。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 …… 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日 ...
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管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反规定将工程发包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”的规定，马某某应承担连带 关于审理工伤行政诉讼案件若干问题暂行规定》第八条第一款第二项、第二款“建筑企业违反规定将工程发包、分包给无用工主体资格的单位或自然人，该单位或自然人 ...
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管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反规定将工程发包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”的规定，马某某应承担连带 关于审理工伤行政诉讼案件若干问题暂行规定》第八条第一款第二项、第二款“建筑企业违反规定将工程发包、分包给无用工主体资格的单位或自然人，该单位或自然人 ...
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6135元(5年)、代通知金1227元、额外经济补偿金3067.50元、拖欠工资2065元及拖欠工资补偿金516.25元，合共（略）.75元。在仲裁期间，洁具 判决认定的洁具公司是于2004年3月17日经工商部门核准成立的外商独资企业的事实不予确认外，本院对原审判决认定的其他事实予以确认。 本院另查明 ...
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