2004年1月和5月，吴某某在法定的休假日3天加班，光华公司已按国家的有关规定足额发放了加班工资予吴某某，所以吴某某称光华公司克扣和侵占了其 ，请求二审法院撤销原审判决，维持原审判决第一判项中支付违约金100元的部分，改判光华公司支付仲裁费700元，支付加班工资（略）元、经济补偿金3438元，合共（略 ...

月双休日加班累计8小时，按月工资2600元计算，中XXX公司应向我支付加班工资。第三，中XXX公司不给我办理解除劳动合同的离职证明手续，并扣留我的人事 支持。邢X要求中XXX公司支付加班费及劳动报酬因缺乏确实有效之证据，本院难以支持。邢X主张中XXX公司存在欠缴，漏缴、未足额缴纳社会保险费问题，可向 ...

、《分公司考勤管理办法》，证明周某由被告公司统一安排加班无需加班申请； 证据16、《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》、2012年度“业务绩效达成收入”补充 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的 ...

年3月至2010年4月期间，被告周六共加班152天。因原告已支付被告加班工资2162.9元，被告要求原告支付加班工资6044元没有超出法律规定。 依据《社会 十七条、第九十七条第三款的规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应向 ...

2009年3月23日，王某某向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求强盛公司支付加班工资、代通知金、经济赔偿金等。徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会于2009年6 后王某某也未就该部分进行上诉。现王某某又要求对该项进行重新仲裁和诉讼，本院不予支持。 关于车间扣罚款50元问题。根据《企业职工奖惩条例》 ...

了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008年9月12日起 180元加班工资，原告予以否认，被告对其已支付加班工资的主张，亦未向本院提供其他证据予以佐证，本院对其主张不予采信。因原告于2008年12月15日向 ...

了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008年9月12日起 180元加班工资，原告予以否认，被告对其已支付加班工资的主张，亦未向本院提供其他证据予以佐证，本院对其主张不予采信。因原告于2008年12月15日向 ...

在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资＂；第十一条规定，＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险 人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付 ...

在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资＂；第十一条规定，＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险 人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付 ...

辞退王某乙的决定；公司实行计件工资制，期间虽要求王某乙加班，但公司已足额支付了王某乙加班工资；王某乙2005年5月至6月的工资为 ，同时应向南京市中级人民法院预交上诉案件受理费431元，其他诉讼费100元，合计预交上诉费用531元。南京市中级人民法院开户行：农行鼓楼分理处，帐号：x。 审判员周某忠 二 ...