甲之子李宏瑞回国后，无固定职业。2005年9月-12月，邢某某以支付李宏瑞工资名义每月送给李宏瑞5000元人民币，共计2万元，而李宏瑞并没有在邢 桥口铅锌矿和黄沙坪铅锌矿各向永兴县铅业有限公司提供了300余吨铅精矿，保证了企业的正常生产。 2004年初，李某甲到永兴县铅业有限公司视察，曹彦富提出，要做 ...

他表示可以帮忙付首付款，在郑某辛选定房产后，他送给郑某辛人民币17万元现金让他支付首付款。同年，他还将自己花费人民币40万元从叶祥林处购买的一辆旧 2003年，其所在企业的药品物流配送中心申办《药品经营许可证》，经郑某甲帮忙，顺利获得了批准。2000年，郑某辛回国后没有工作，其以工资的名义每月资助郑某 ...

平均年薪为6。8万元/年/人。2001年7月31日万家乐公司以经济情况的需要，从2001年8月1日起安排部分员工休假3个月。胡某某于2001 ，作出如下判决：一、万家乐公司支付胡某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25 ...

月18日向其主管单位审计署办公厅提出的因成立《世界500强企业发展丛书》工作委员会(简称《丛书》工作委员会)需要办理刻章手续的《申请》并附《500强企业 范围内与华审中心进行合作，并承担由此产生的全部经济、民事等法律责任。3、“中心”聘用工作人员的工资、资金由“中心”自收自支。4、“中心”将严格执行党 ...

“旷工两天以上作自动离职处理”是违反该规定，该条款无效，由于该条例的适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而威德力机械厂属于个人独资企业， 中华人民共和国劳动法》第二条、第四条、第二十五条第二款的规定，判决：威德力机械厂不需要支付解除劳动合同经济补偿金给万某祥。本案受理费50元，由万 ...

关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告无故解聘后，多次找被告交涉，并要求结清被克扣的工资、赔偿损失，均遭拒绝。原告 发放原告应得的被扣及拖欠工资报酬5200元外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。原告诉请判令被告支付被克扣和拖欠的工资并加付25％的经济 ...

成某伤后治疗期间和其出院后，原告数次支付了现金59000元，作为被告的治疗费用和停工留薪期的工资福利待遇。被告成某在宁乡县劳动争议仲裁委员会 工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等 ...

核实，根据调查取证得出结论，廖某故旷工情况属实。为严肃厂规厂纪，根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工 月至5月住院期间克扣的工资2000元，支付1998年7月至9月的工资1914元。2011年1月1日，廖某关猝死，一审法院以需要等待继承人表明是否参加 ...

工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”参照原劳动和社会保障部劳社部发[2008]X号《关于职工 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导 ...