应享受退休医疗费用至终身。同年9月25日，仲裁委以尤某某已到达法定退休年龄、不符合劳动争议仲裁的主体要件为由决定不予受理。2009年9月27日，尤某某提起 。又根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条的规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二 ...

，但未果。原告认为，其原属事业单位在编人员，故退休后应当以全民事业单位的标准计发养老金，但现被告却按集体企业标准计算，存在错误，且后经其核实发现 X日内向劳动争议仲裁部门提起申诉，主张权利救济。本案原告于20X年X月达到了法定退休年龄，并于次月起开始领取养老金。其在领取养老金的同时，应当对养老金的计发 ...

上诉人提出被上诉人应当在1999年3月恢复退休政策就应为其办理退休问题，对未达法定退休年龄的，被上诉人审批退休以单位申报为前提，上诉人所在单位未 、《沈阳市X镇从业人员养老保险规定》的规定，被上诉人作为本市人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域 内养老保险工作的管理和监督工作，具有 ...

。 法定代表人林某某，该厂厂长。 委托代理人白某，该厂工作人员。 委托代理人李某某，该厂工作人员。 再审申请人姬某某与再审被申请人开封市金属丝网厂劳动争议纠纷一案 姬某某应当是知道的。 《企业职工养老保险金管理规定》于1993年7月2日发布实施，姬某某在该规定实施后至其达到法定退休年龄的十多年时间内， ...

月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定 总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］１０４号），要求１ ...

，按照劳社部发（1999）X号文件规定，刘某不符合退休条件。该文件规定：1、国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁；2、对职工出生时间的认定，实行 有具体的诉讼请求和事实根据。本案中，原告以其以达到法定退休年龄，向被告口头申请，要求被告为其办理退休手续，被告称其接到原告口头申请后，经研究认为按照劳社 ...

企业改制领导小组，受县X组委托开展工作。三原告是职工代表推选的监督改制工作的人员，目的是代表职工监督改制工作。因此，原、被告之间不是劳动用工关系，不能续签 在企业改制过程中，按照县粮食企业改制《实施意见》和“两个复函”的意见：原告谭某已纳入内养范围，其养老金将被缴至法定退休年龄，原告罗某、许某养老保险 ...

托养的期限，从乙方申请被批准的次月(2007年4月1日)起至乙方达到法定退休年龄之月止。2、乙方办妥托养手续后，甲方按每月1,000元发给乙方托 家属劳保、保险等。3、被托管人员到达退休年龄，由托管单位办理退休手续。享受待遇与原企业退休待遇相同。管理暂由原企业退管会管理。……。”卓某某承认签名系其本人 ...

百大职工退出国有身份应得的经济补偿金，企业受让时必须一次性支付给职工。合肥百货大楼集团股份有限公司在与蚌埠市商贸国有资产管理办公室签订的《蚌埠市百货大楼整体权益转让 支持。另外，刘某某又以其在蚌埠百货大楼工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内为由，要求合肥百大蚌埠公司与其签订无固定期限劳动合同。本院 ...

，通过了同意上海奇乐照相总店整体机制转换为股份合作制企业的决议，并向上级公司提出改制申请。经上海市南市区国有资产管理办公室、上海豫园（集团）有限公司、上海南亚旅游服务 人解除劳动合同，并已得到补偿；（2）已为本人补缴公积金、养老金至法定退休年龄；（3）原股金继续保留在上海奇乐照相总店内，保留股权，享有 ...