该厂厂长。 上诉人陈某某因与被上诉人海南省国营八一总场、海南省国营八一总场橡胶加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服儋州市人民法院(2002)儋民初字第X号民事判决，向 略）．32元遂向海南省农垦总局仲裁委员会申请仲裁，要求按《企业职工工伤保险试行办法》的规定，从1992年10月出院止，应视为已应当退出 ...

由砖机承包人刘某某承担。 ①仲裁决定书中对娄某某工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二 是“如果包工负责人未经批准非法用工劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工负责人承担......”据此，对被告的伤，应由砖机承包人刘 ...

坑凤大领群家俱厂(以下简称凤大家俱厂)因诉东莞市劳动局(以下简称市劳动局)工伤认定一案，不服东莞市中级人民法院(2001)东中法行初字第X号行政判决， 。 本院认为，劳动和社会保障部劳社部函[2001]X号《关于解释《企业职工工伤保险试行办法》中“蓄意违章”的复函》对蓄意违章进行了解释，“蓄意违章是专 ...

合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和 判决； 二、维持原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》。 本案一、二审诉讼费共200元由被上诉人杨某某承担。 本判决为终审 ...

。被上诉人不服，向佛山市劳动和社会保障局申请复议，复议机关维持了原审被告的工伤认定。2003年4月25日，被上诉人向法院提起行政诉讼，要求撤销原审被告作出的 ，可以证明原审认定的事实，本院依法予某确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告作为劳动行政主管部门依法享有对工伤 ...

回。 另查明，原告于1999年10月29日向日照市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追索工伤待遇。1999年11月8日，日照市劳动争议仲裁委员会向原告出具仲裁决定书，认为:“ 四条第一款第(四)项、第二十七条，山东省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第三条和第六条及补充通知第五条、第 ...

月9日提起行政复议，2002年1月11日，潍坊市劳动和社会保障局维持了工伤认定决定。2002年1月25日，上诉人装运公司向潍坊市中级人民法院提起行政诉讼。 犯罪、自杀自伤行为、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的情况，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项和劳办发(1996)X号的规定，应予认定 ...

牛文辉，河北北华律师事务所律师。 上诉人石家庄市劳动局，上诉人王某甲因工伤认定行政案件，不服石家庄市X区人民法院(1999)长行初字第X号行政判决，向 美建筑装饰工程有限公司不应对其提起行政诉讼，是对劳动部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条规定的错误理解。依据《中华人民共和国行政 ...

按交通事故向肇事人主张自己的民事权利。原审判决在未查清事实情况下做出维持被上诉人工伤认定的判决是错误的，请二审人民法院依法撤销原审错误判决。 被上诉人答辩称， 与上诉人之间存在事实劳动关系；二、上诉人在上诉状中引用的《企业职工工伤保险试行办法》已废止，无意义，另外引用北京市法院的意见不具有指导性。本案 ...

。 经审查，诉讼当事人对原审认定的事实并无异议，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，该局经过调查取证，在法定期间内作出本案所诉之工伤认定结论，其行为 ...