原、被告之间在劳动合同期满后根本就不存在事实劳动关系，理由是：凡是具有林场户口的原招用的合同制工人，都有1亩口粮田，但是拥有1亩口粮田并不意味着都一直 具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取思想教育无效的前提下，可 ...

月，被告未依法足额发给原告加班工资，下欠原告加班工资6569.1元。在被告处工作时，原告每年均向被告主张了权利，按25%支付经济补偿金为6569.1×25%=1642 按照原处分决定执行。”而被告对原告等人作出开除处分，并未按《企业职工奖惩条例》的规定，履行相关程序，被告在诉讼中也一直认为不应当适用《 ...

提供咨询性、顾问性服务，不得聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用。第七条规定作为对履行保密义务并且与在职期间和离职 质量提升项目第一课题组任务书、责任书、捷通华声重大攻关项目通知、研发部门档案管理制度、捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、离职 ...

子女。 上述事实有原、被告双方的陈述及原告提供的户口证明，永丰县公安局刑警大队证明，被告提供的施工方案、工作票和作业现场管督卡证明，足以认定。 本院 通知书报送同级电力管理部门；3、在停电前30分钟，将停电时间再通知用户一次，方可在通知规定时间实施停电。”被告供电公司作为电力供应企业应当遵守上述规定， ...

秘密。 证据二十四：城建档案管理系统3.0版实物，及软件登记证书，证明四维公司拥有技术秘密。 证据二十五：原告律师对原告企业职工张东亮、高惠玲的《 副总经理岗位工作。四维公司以年薪月付方式支付郭某某工作报酬，年薪标准为税后人民币二十六万元，同时规定郭某某在解除聘用合同的三年内，不得在生产同类且有竞争 ...

广东省职工劳动合同书》，约定自1995年10月1日起招用敬某某为企业职工，期限为无固定期，工作岗位为技术及其他，工资为计件工资，该厂以货币形式于每月15日 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济补偿金的50％支付额外经济补偿金和额外支付 ...

运行维护管理工作，并依法承担相应的责任。国务院《电力供应与使用条例》第17条规定：用户专用的供电设施建成投产后，由用户维护管理或委托供电企业维护 为2980.10元，农村居民人均消费性支出某 2766.45元，城镇非私营单位在岗职工平均工资为每年x元。2009年6月22日，天水市自来水公司与甘肃省电力 ...

社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对王廷敏是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。关于王廷敏与原告存在劳动关系，并在工作时间和工作 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告作出的工伤认定。 河南省工商行政管理机关服务中心上诉称：原审判决认定事实不清，证据不足， ...

记录、居民死亡医学证明书复印件各一份，证明崔某坤住院及死亡原因情况。 9、企业职工工伤报帐费用明细单复印件一份，证明崔某坤住院费用。 10、刘某甲出具 这里，且出事地是西华山厂区X年代所建，该建筑符合通常性的安全规定，并不存在管理与维护的缺陷。 被告江西西华山资产经营有限公司为支持其答辩意见向法庭提供 ...

对原告王XX作出除名决定，此后，原告王XX未在九龙运输公司及被告的管理下从事指定的工作，九龙运输公司及被告亦未为原告发放工资。2011年2月，原告 公司依照1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条之规定，对王XX予以除名的处理是正确的，并上报九龙坡区劳动局、交通局以及王XX户口所在地土桥街道办事处 ...