，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

元，发放医疗费309.60元，发放安置费500元。原告为安宁市劳动就业服务局在册管理的失业职工，失业证号为昆安失1999—X号，享受失业救济金24个月， 除名。根据《企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条的相关规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被上诉人在 ...

杨某乙均对指控的事实没有异议。 被告单位江山造纸厂提出：本厂已进入破产程序，职工安置出现困难，请法庭考虑这一实际情况，对本厂予以从轻处罚。 被告人杨某乙的 8月21日财政部、国家档案局发布的《会计档案管理办法》第四条规定：“各单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和 ...

。其具体行政行为属于《行政诉讼法》第十一条第(三)项和第(八)项所规定的人民法院行政案件受理范围，原告对此不服，有权提起行政诉讼。被告福州市劳动局以《全民 原告企业的停业、资产的移转、职工的分流显属企业经营管理的重大事项，而福州市锅炉配件总店的法定代表人在某经企业职工大会讨论的情况下擅自申请原审批部门 ...

公证书，主要内容为：“2004年11月16日，鞍山市公证处公证人员与工行长甸支行工作人员一同来到交易中心送达本案所涉及保证合同的工行督促履行保证责任通知书一份， 无任何过错，而交易中心和兴辽公司却因没有依照《企业法人登记公告管理办法》第13条规定进行注销公告存在过错。请求撤销二审判决，维持一审判决第一 ...

长沙某某置业公司的控股子公司。 5、报到证、转正定级审批表、调动介绍信、长沙市企业职工工资异动审批表。证明被告人于2000年8月至2004年5月是长沙 高速公路第20合同段材料部副部长，负责材料采购、管理以及工程结算工作过程中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受回扣归个人所有，数额巨大，其行为已构成 ...

3100万元，土地使用权出资5500万元。5、2004年7月6日全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室【2004】X号《关于同意中国兵器工业集团公司江南机器厂 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告国家工商行政管理总局商标评审委员会商评字【2006】第X号《关于 ...

3100万元，土地使用权出资5500万元。5、2004年7月6日全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室【2004】X号《关于同意中国兵器工业集团公司江南机器厂 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告国家工商行政管理总局商标评审委员会商评字【2006】第X号《关于 ...