刘XX续签劳动合同。2006年5月18日、29日，我公司两次书面通知全体职工签订劳动合同，6月2日又在《大连日报》上发出限期至7月2日签订劳动合同的 讲，是冶金公司已经向包括刘XX在内的单位全体职工发出续签或终止劳动合同的要约，并且是附期限的。但是，刘XX并没有在单位规定的时间内到单位续签劳动合同，其 ...

现已审理终结。 原审法院查明，被告贾某某于1999年与原安阳市郊区医药公司签订劳动合同，合同期限为1999年5月1日至2009年4月30日。后因安阳市郊区 的该项请求予以支持。原告收取被告的5000元现金，在解除劳动合同后依法应予返还，并支付相应的利息，但是原告未提供相关证据证明利息应按月息7厘计付， ...

及对八矿的上诉答辩称：一审认定事实和适用法律基本正确，我在八矿连续工作十年以上，我们双方在2006年底都同意续签劳动合同，我也明确向八矿提出签订无固定期限劳动合同的申请，八矿应当与我签订无固定期限劳动合同，但是在判决时没有考虑我的实际损失。理由是：一、一审判决第二项不明确，自2009年8月至本 ...

x元；二、被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告 损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾某某经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决未针对双方当事人 ...

x元；二、被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告 损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾某某经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决未针对双方当事人 ...

2007年12月7日的劳动合同。合同约定月工资为2万元。数码超智公司从2007年1至3月就曾拖欠工资三个月，以后进行过补发，但是没有给付拖欠工资的经济 甲与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱某甲，我公司同意仲裁裁决，不同意钱某甲的诉讼请求。 原审法院审理 ...

2007年12月7日的劳动合同。合同约定月工资为2万元。数码超智公司从2007年1至3月就曾拖欠工资三个月，以后进行过补发，但是没有给付拖欠工资的经济 甲与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱某甲，我公司同意仲裁裁决，不同意钱某甲的诉讼请求。 原审法院审理 ...

并不是潘国基教的。被告人李某某辩称其在树燊厂从事模具维修工作，没有与该厂签订劳动合同和保密协议，他的模具维修技术在进树燊厂之前就已掌握，他是因为树 起诉中指称潘国基为被害人且公诉机关认为生产爪链技术是潘国基的商业秘密。但是本案中，潘国基参加庭审时身份是被害人(原告)单位负责人，但从工商登记材料来看，树 ...

，另显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算方式为计件工资，签订日期为2010年12月13日。李xx 3天，2月28日被退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日有没有电话请假不清楚，即使是真实的，部门 ...

25%的经济补偿金11103.44元；2、远山大川公司支付我2008年10月10日到09年10月9日期间未签订劳动合同的二倍工某差额38500元；3、远山大川 日期间的工某、未签订劳动合同的二倍工某差额、带薪年休假10天三倍工某及违法解除劳动关系的经济赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。 ...