和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］１０４号，下称 严重侵害休息权。没有足额交纳各项社会保险费，严重侵害身体健康权。没有足额交纳住房公积金，严重侵害财产权。违约无故对被上诉人做出停飞半年的决定。基于海航公司 ...

，但在合同上面加盖的公章是股份公司的公章，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》(粤府[1995]X号)第八条：“确定企业一方当事人应遵循如下原则：(一)因 年9月医保金、住房公积金差额、住房补贴及相应赔偿金等请求，因本案用人单位已经参加社会统筹保险，追索上述款项，属于行政管理行为，不属于劳动法规定的 ...

但该条例并非强制性规定，被告不是必须要执行；4、原告要求被告为其补缴住房公积金或支付相应损失无法律依据；5、原告主动提出辞职，所以原告要求被告支付加倍 支付工资，金额分别为3446.41元、3128.39元。 另查明，被告制定的《员工管理条例》第六节有关薪酬制度规定为：（4）固定工资，即岗位基本工资， ...

原审法院经审理查明，2002年4月原告到被告处工作，岗位为负责机务安全管理。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳 2008年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三 ...

《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，予以支持x.80×25％=x.70元。拖欠原告的养老保险金、医疗保险金、住房公积金被告应予以补交。原告要求赔偿名誉 审批手续及对其作出的除名决定均是上诉人作出的，结合上诉人的内部管理体制，原审认定李某某与上诉人中国农业银行周口市分行之间存在劳动关系并无不当 ...

及相应的价值，故不予认定。对证据四、五，被告认为企业为原告支付的住房公积金、养老保险金、医疗保险金，原告没有提供确凿的证据，且该三项费用均属 伤亡损害赔偿的具体规定(讨论稿)》；证据二国家计委、司法部关于印发《律师服务收费管理暂行办法》。 本院认为，原、被告双方提供的这部分证据均是法定部门发布的技术 ...

报告，证明同上； 3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告 养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放 ...

报告，证明同上； 3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告 养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放 ...

另外，双方应依规定缴纳养老保险金，不足部分应予补交。鲍某某主张汤某公司补交住房公积金，未提供相应证据，本院不予支持。遂依照《中华人民共和国劳动法》第二十 此项判决正确，本院应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，汤某公司应给付鲍某某解除劳动合同 ...

西太康路证券营业部出具的收据一份； 7、2001年9月17日李某甲出具的住房公积金收条一份； 8、2001年11月5日李某甲出具的房款收条一份； 意思表示，被告李某甲、李某乙当时确实未取得房屋所有权证书，但《城市房地产管理办法》第三十八条关于未取得房屋所有权证书不得转让房地产的禁止性规定，并非针对签约 ...