对劳动争议案件的范围依据劳动者的身份等要素进行限定。通常被反聘的劳动者及退休、保险非由雇佣单位名义办理的劳动者与雇主之间不认为存在劳动争议关系，而被视为一般的 支持。但高某没有证据表明针对新产品的提奖问题，其已经向新大禹公司提供了新产品的立项建议书、新产品的研究报告、新产品的生产操作规程等五项技术资料 ...

。姘溉炕跷锓⑵奔壑滴,585,655.19美某CNF天津,河北粮油公司向有关保险公司就涉案货物投保了海运一切险，支付保险费15,360.55美某。上述事实 的印章不具有记名背书效力，该主张不能成立。 基于以上结论，上诉人、被上诉人之间存在提单所证明的海上货物运输合同关系，根据《中华人民共和国海商法》第 ...

、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经原审法院审判委员会研究决定，判决：一、黄某乙与金銮公司于2008年1月21日签订的协议书 某乙擅自施工，其有权拒绝付款的理由不成立，不予支持。 4、关于人工费是否应当调整的问题。（1）双方签订的施工合同约定是按照《上海93定额》计算工程某造价（ ...

发放生活费的政策和标准来确定申请人的生活费标准。被申请人收取的个人承担的养老保险，因不符合《社会保险费征缴暂行条例》中关于“缴费个人应当缴纳的社会保险费 要求原告返还个人应承担的社会保险费的理由不能成立，不予支持。 4、劳动合同到期后，双方已经就劳动合同终止问题达成一致协议，且被告已经领取了经济补偿金 ...

金x元不违反有关法律及司法解释的规定；关于境内旅行意外伤害保险理赔款问题，该款系韦某某基于保险合同所获得赔偿，与上诉人岳麓书院无法律上的牵连，岳麓书院 综上，原审认定事实清楚，但适用法律及责任划分不当，应当予以纠正。经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、 ...

依法应由被保险人承担的赔偿责任；赔偿范围是超过交强险分项限额以上部分、按照保险合同约定进行确定；其中负同等责任的，免赔率为10%；对医疗费用按照 赔偿。1、关于原告的医疗费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十九条，医疗费根据医疗机构出具的医疗费、 ...

的施工合同书。证明恒升公司与省六建公司签订的《新乡X区建设工程施工合同》已成立、生效的事实。第二组证据，1、2002年6月5日省六建公司 ，因此，本院认定遗留扫尾工程造价中的1000元应予以扣除。扫尾工程费用91267元承担问题。恒升公司提供的证据为河南省工程建设监理中心第六监理部2005年10月1日 ...

）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案,彭某苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009）彭 月申报了失业保险，且申报时知道自己与彭某供电公司无劳动用工关系，即知道自己的权利已被侵害。《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 ...

劳动和社会保障局委托代理人陈某乙及其辩护人陈某丙、被告单位息县企业养老保险中心委托代理人冯某某及其辩护人范某某、被告人王某某及其辩护人魏某某、被告人余某 贪污公款16万元不能成立，此16万元属正常公务开支；起诉书指控被告人王某某伙同他人共同贪污五间门面房不当，其只是一个民事上的合同问题。 被告人余某丁 ...

被告调到潜孔钻、风钻班上班，2008年11月，原告因与被告签订劳动合同的问题发生争执而被无故辞退。原告即向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，却未予 认定双方当事人在此期间劳动关系成立。缴纳社会保险是劳动关系双方的义务，被告在与原告劳动关系存续期间未为原告缴纳的养老保险、失业保险，应依法为其补缴。故 ...