，并注明属实。 12、1995年1月3日，农行赤壁支行向龚某帮下达的停职、停薪通知，该通知从下发之日起实施。 13、刘XX于1993年4月 合并审理，原告可以另行提起诉讼。 四、关于原告要求二被告赔偿差旅费8900元，停发工资损失4800元，案件受理费、抓人费x元问题。由于原告与运销处之间的买卖合同 ...

的开工日期届满后，为了再拖延时间和继续诈骗，李某丁、周某丙谎称周某丙被停职，安排李某丁的儿子李某某和姚某某与张某某周某。李某某、姚某某以绿 巨额钱财。不仅如此，黄某己、李某丁等人还将所骗取的钱财以业务提成费、工资等名义予以私分，根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条、 ...

；3、三被告给原告补办无定期的劳动合同手续；4、三被告给原告补发停职期间的工资及一切待遇x元；5、三被告给原告办理合法正式退休手续；自1993年 年的共计11个月经济补偿金，根据被告漯河众信衡器有限公司提供该单位2008年月平均工资为1017元｛（1318元＋821元＋912元）÷3个月｝，原告的经济 ...

现原告张XX要求被告廖XX支付：1、2009年4月至2009年6月期间的工资8,400元；2、因XX服务社未及时支付劳动报酬导致原告辞职的经济补偿金2,800元 公司劳动纪律，公司可视情况对其采取额外的纪律处分：如减薪，降级，停职。” 2009年6月11日，原告向被告廖XX发送题为“支付宝用款”的电子 ...

。 本院查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，本案争议的焦点是解除劳动合同协议书是否有效及被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处是否应支付上诉人许某某工资、生活补偿及生活费等相关费用。上诉人许某某与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处签订的解除劳动合同协议书，上诉人称是在“不签订协议不予办理养老帐户 ...

合同期满后，双方不存在任何关系。上诉人欲与被上诉人签订劳动合同，必须平等协商、经被上诉人同意。从双方签订了停职留薪协议以后，上诉人未在被上诉人处工作，却要求补发从1996年11月19日到2001年12月31日的工资并赔偿经济损失没有任何依据，作为劳动争议案件，而 ...

的决定。原告不服劳动仲裁决定，遂起诉要求撤销被告开除原告公职的决定，补发工资2200元。 原告提交的证据有：①劳动合同书一份；②江山市人民检察院法医学鉴定书一份 有关部门反映，而且预先垫付了原告的医疗费用，还一直足额发放原告工资，直到其被宣布停职。关于原告挪用公款之事，企业、二轻纪委和市公安局经济侦查 ...

年9月1日至2011年8月31日止。约定基本工资800元/月，岗位工资460元/月，津贴840元/月。2009年10月15日原告安排被告外出学习， 与生产经理发生争执，原告于2010年10月18日作出关于陈××、张××两人停职反省通告，2010年10月22日发出员工离职通知，将被告陈××辞退。被告不服 ...

焦某在工作中挪用客户资金，通威公司于2010年8月初对其作出停职学习处理。2010年8月17日，焦某以通威公司未安排其在节假日休息，也未给付加班工资为由，向沅江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月27日，焦某又以通威公司无故对其停止业务员职务， ...

外界联系过一次电话；②对于工作上来说，这5000元没有到自己手中；③单位给我们每月发200元工资，再扣掉养老某险金所剩无几，有些事不公平。 经审理查明：被告人豆某某和被告人吴某和张 组，我带一组，上了4个班，张某甲带了一组，后来张某甲被纠风办停职检查，我就接住了张某甲的班。8月份我共上了8个班，我共分 ...