工资X7.5%计算，2009年6月16日至11月17日被告发放原告特别技能奖金共计3369.27元。 又查明，2009年3月17日原、被告协商一致自 对工资周期结算不限于上述周期，本院根据公司病假工资计算标准结合原告基本工资、病假天数认定2009年6月16日至11月16日被告应发原告工资x.51元，故 ...

正因为被告（反诉原告）没有服从工作安排，故原告（反诉被告）扣发被告的工资、奖金及津贴是合乎公司规定的，请求法院依法驳回被告的反诉请求。 原告为支持其本诉的 证明被告的工作岗位是兼职，根据工会法的规定工会主席的任期是3年或5年，工会审查的程序不需要女工委员签名；证据6有异议，原告的行为是违法的，双方签订 ...

某乙和我等十来位。代表们同平运公司商量由车主自己成立一个平运公司的分公司，分公司自主经营，每年向平运公司交费，平运公司不同意。谈判失败后，代表们就商量着自己成立 要求看线的不能脱岗，谁脱岗罚谁50元工资，另外每辆车的运营任务完成了，给我们看线的发100元奖金。在站点上和别人（主要是出租车和其它非联营体 ...

李某甲的供述与马树军的陈述不一致，不足以证明马树军送给李某甲的9600元是给李某甲发的奖金或效益工资。马树军为了得到李某甲的 人的证言，华夏证券股份有限公司赣州健康路证券营业部出具的证明材料，股本证明书，赣州公路工程公司出具的调查报告及收款收据，赣南公路发展总公司出具的内部集资利息发放表、集资还本付息 ...

家乐公司没有足额发放冯某某的项目及专利奖金，冯某某为何在收到薪酬、奖金后未提出任何异议这也说明了万家乐公司不存在拖欠冯某某薪酬、项目专利奖金。 公司提供的相关证据予以确认和支持既合理又合法。六、冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的 ...

费300元、支付工伤一次性补贴1000元、支付奖金许诺1270元的诉讼请求，周某乙未能提供证据予以证实，且地力矿业公司不予以认可，根据《最高人民法院关于民事诉讼 周某乙未能提交证据予以证实，违背了客观事实。五、地力矿业公司在每月发工资时都扣下每个员工工资的10%作为押金，以防员工跳槽。在地力矿业公司 ...

永安公司。永安公司克扣或者无故拖欠赵某工资的，以及拒不支付赵某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付赵某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 负担10元。 宣判后，赵某不服一审判决提起上诉称，一审认定事实不清，请求依法改判支持上诉人一审诉讼请求或发回重审。被上诉人未及时足额发放上诉人工资，上诉 ...

标准工作时间为8小时（其中白天工作7小时，剩余1小时根据工作需要与直接主管协商或自行安排）；因工作需要，需在公休假日、法定节假日、司庆日从事工作的视作 、办理招退工手续，双方不存在劳动法上的权利义务关系，因此，田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目奖金、加班工资等承担连带责任，缺乏法律依据 ...

甲不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，讯问被告人，认为本案事实清楚，决定不开庭审理，现已审理终结。 原判认定：2008年2月至2008年9月期间，被告人朱 公司给工人发工资，朱某甲没有同意。 4、证人金某某证言，证实其没有单独或与胡某一起指示过朱某甲采取多做公司聘用的临时工人工资和奖金某方法 ...