531.82元及解除劳动合同的赔偿金10,000元。 被告康某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。其担任机长期间曾在2008年和2009年给某公司造成过损失， 某公司没有支付其2009年10月的工资。 某公司向本院提供如下证据： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系、康某的工资标准； 2、印刷车间2009年1 ...

依法解除与被告之间的劳动合同，所以不应再支付被告赔偿金。 原告为此向法庭提供： 一、2009年5月6日收款收据复印件一份，证明原告曾发给侯某2009年 之一者，为五类责任，公司将予以解除劳动合同，永不录用，如构成犯罪的则移交司法机关处理，其中包括严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为。 本院认为 ...

2008年4月份的工资。陈某自行辞职，本公司无须支付解除劳动合同的赔偿金。综上，本公司请求法院判令：1、不退还服务期保证金3,000元；2、不支付 的《关于服务期的特别约定》、《上海市单位退工证明》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于某公司不退还服务期保证金3,000元是否有事实依据的争议。根据 ...

岗位。8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同。 又查，被告于2007年9月为原告办理的外国人就业证的 意向。虽然鉴定结论使用了“倾向认为”，但查看原被告双方的证据，被告的上述证据所证明的“原告签署了协议”较原告的证据具有更大的优势，原告签署解约协议之事实存在 ...

工资根本无法维持原告的日常生活和伤情康复的治疗费用。出院后，被告以种种理由不给原告安排合适的工作，并于2001年5月停发原告的工资、停发原告的 独生子女费问题，是因为原告未提供相关计划生育证明，被告单位暂不予发放，且该请求不属于人民法院的受理范围。被告公司与原告解除劳动合同，还应支付原告各项费用x.9 ...

字第X号不予受理通知书，拟证明双方劳动争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同， 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 ...

和三个月的上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、 会认定被诉人部门课长作出的除名决定应由单位承担责任，被诉人单方解除劳动合同的事实成立。申诉人虽有不服从工作安排的行为，但被诉人对其直接予以除名处理，既 ...

，因此对被告要求原告发给解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求，不予支持。因社会保险金只能缴纳至社会保险局，不能直接支付给个人，因此被告要求原告 原因明显不符，辞职书作为书证其证明力明显大于口头陈述，本院对王某某的该陈述不予认可，对其要求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求亦 ...

曾某某的工作时间应承担举证责任。本案中，曾某某提供的《职工劳动合同书》证明及《解除劳动合同证明书》各一份，证实曾某某是从1998年6月开始在医药 (3000元×50％)。医药集团已向曾某某支付的生活补贴1200元，其性质不同于解除劳动合同经济补偿金，故步伐生扣减。至于曾某某主张其并未收到医药集团发放的 ...

的双倍经济赔偿金x元。 原告XXX公某辩称，双方之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，因此原告不存在解除劳动合同的事实。原告在2003年实际用了被告一年，之后 月30日德违法解除劳动关系的赔偿金x元。三、驳回被告的其他请求。后原、被告均不服裁决并先后向本院提起诉讼。法庭审理期间，被告为证明其从1993年 ...