年7月至12月，厚坡供销社负责生产经营期间，其销售水泥应得的提成和奖励，力强水泥公司应当按原销售协议的约定向厚坡供销社支付。力强水泥公司称厚 年的工作作准备。其他事实与原审查明事实一致。 本院认为：力强水泥公司与厚坡供销社有长期业务合作关系，双方在同一经营场所，厚坡供销社生产期间使用力强水泥公司 ...

悔罪表现，希望法院罚当其罪，酌情从轻处罚。并向法庭提供了如下证据：赔偿协议及收款收据，以证实被告人已对被害人进行了赔偿，被害人建议司法机关对被告人从轻处罚； ，迫使在该运输市场从事运输业务的永辉公司接受其“保护”与之合作，以此垄断经营，抬高某输价格，后从永辉公司的收入中收取提成，获得非法利益x元，情节 ...

（略）元的问题，公安部门已对此进行了详细的了解，因该支票涉及的原告与凌源钢铁公司业务往来中，原告垫付的无锡市胡埭仪表厂外购积算仪（略）元和垫付外购水位表 推销产品应得提成款（略）元的问题，双方的对账单虽显示沈拓公司欠张某提成款（略）元，但双方的提成协议是根据对账单形成的，对每笔款项都有说明，系重复计算 ...

现金，共计10万元。支付给千阳某车联运公某的60万元并没有实际运输业务，而是让张某丁提成现金拿回公某，用于给班子成员发某奖金。另外，根据财务制度，银河 2008年4月8日、4月16日，宝鸡电力设备厂与宝鸡佳庆投资有限公某签订上述协议，由宝鸡佳庆投资有限公某代建宝鸡电力设备厂住宅楼。 5、上诉人杜某供述 ...

。 被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：（略）。 法定代表人董某，公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 刘某因劳动争议 释明不定时工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且 ...

被上诉人（原审原告）湖南湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：（略）。 法定代表人董某，公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 周某因劳动争议 释明不定时工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且 ...

被上诉人（原审原告）湖南湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：（略）。 法定代表人董某，公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 李某因劳动争议 释明不定时工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且 ...

。 被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：（略）。 法定代表人董某，公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 刘某因劳动争议 释明不定时工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且 ...

。 被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：（略）。 法定代表人董某，公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 蒋某因劳动争议 释明不定时工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且 ...

律师。 被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地（略）。 法定代表人董某，公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 上诉人方某因 释明不定时工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而加班工资支付依据是考勤表，且 ...