事实有相应的合同、保全取得的纸质图纸及电子图纸、京强水泥厂总工程师王某利某书面证明、第X号公证书、勘验笔录、谈话笔录、庭审笔录等证据在案佐证。 为证明其采取 的证据中，亦有署名为“北京宇人正印科技有限责任公司”的图纸，本院合理认定该图纸由宇人正印公司出具（电子图纸目录详见附件表二，纸质图纸据四方联公司 ...

1日建立了劳动关系，2010年2月8日双方解除劳动关系。在办理离职交接时，联合时代公司出具《关于李某2010年1月份咨询中心项目奖金的相关说明》，确认应 的项目奖金不应含有5％的项目管理津贴，但未能提供充分证据对自己的主张予以证明，应当承担不利后果。鉴于李某提供的《关于李某2010年1月份咨询中心项目 ...

公司法定代表人、总经理，2008年11月20日离职。吴××分别于2006年11月7日、2007年1月17日、2007年4月24日、2008年2月1 向其借款65万元，提供了收据及××公司出具的《个人借款情况说明》加以证明，××公司虽主张借款发生于某××担任××公司执行董事和经理期间，借款真实性无法核实 ...

了北摩厂2002年、2003年出具的使用涉案专利产品的刹车副产品的经济效益情况证明复印件，以及2006年4月北摩公司财务科出具的使用涉案专利产品的刹车副产品的 应当知道权利被侵害时起计算。本案中，王某甲于2008年从北摩公司离职前知晓涉案专利产品在2007年前的生产和销售情况，应当就涉案专利在2007 ...

林等。同时，葛某还提供有于2010年1月27日公司主管领导刘明出具的证明一份，该证明显示原告惠民公司因业务需要，自2010年1月6日起聘请葛某 ，该报告虽系复印件，但葛某同时提供刘明签字的辞职报告和杜清林签字的离职工作交接表加以佐证，三项证据载明的相关人员的身份一致，相互之间之间具有关联性，可以相互 ...

因尚未离职无法立案。于是原告于2010年1月13日去被告处要求其出具离职证明，被告工作人员予以拒绝，并拿出一份《协商解除劳动合同确认书》（以下简称《 同意被告的终止合同决定，所以未实际履行该通知书；被告亦表示，因原告存有异议，公司考虑之后不再坚持终止合同，所以也未实际履行。结合上述事实和陈述，可予认定 ...

韦某某与公司发生矛盾，2008年7月10日韦某某表示不再干了就自动离职了，该公司没有挽留韦某某也未作处理。韦某某称，2008年7月10日，其向某 解除与其之间的劳动关系，提交了束某某2009年7月18日出具的工作辞退证明材料及束某某的身份证复印件。某公司表示因束某某未到庭，且对内容有异议。因该证明材料 ...

签订谅解协议书，约定将第一期还款期限延长。2007年12月18日，盈洲公司向京安公司出具延期还款商请函，要求延期支付第二期欠款。2007年12月24日， 两个月房租，拖欠2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司 ...

货款收回。被告张某甲离职时，经与公司财务对账，尚有货款x元未交给原告公司。同时，被告张某乙作为被告张某甲的担保人向原告公司出具了经济担保书。被告张某 甲则称其已于2009年1月26日支付现金x元给原告公司业务经理叶年根，并提供叶年根出具的收条证明，该收条上的日期为“26/1”，对此收条，原告主张系被告 ...

了，机电公司提交的合同系伪造。2、2001年5月25日搅拌站向机电公司出具的函件，是杨冀东离开搅拌站时擅自带走加该公章的空白纸张书写的，是假证据。 。依据证据规则，证据原件的证明力大于复印件的证明力。五建公司称机电公司提交的合同第一页及附件系伪造，并称其持有的合同原件被杨冀东离职时带走，但五建公司均无 ...