仲裁委提交的合同内容不一致，但对合同中原告的签名予以认可，本院认为原告认可其工作岗位为安装造价师，认可其在合同书中的签字，故本院对合同的真实性予以确认；被告提交 凭结婚证书申请13天（含休息日）的有薪假期，当年就取消年假或探亲假；（6）男员工护理假：凡在公司连续工作满12个月的正式男员工，申请护理假7 ...

本案现已审理终结。 原告康某某诉称，其于2007年10月29日进入被告公司任车床工，每周工作六天，月工资1550元。2008年起月工资调整为1600元 工资800元。2008年11月，被告单位安排原告担任品质检验工作，之前从事该岗位员工的月工资为1850元。当时原告就表示不能胜任此项工作。2009年1 ...

的情形，原告许某无异议，仅对二车间工人罢工认为是员工对公司取消超产奖、满勤奖不满。某公司据此作出的开除某理，并无不当，仅用词不妥，应当为 、劳动纪律方面：……5、有意见不按组织程序逐级汇报，而是以停工或罢工，造成本岗位生产中断3小时（含3小时）以上的；……”原审法院审理查明的其他事实属实，本院予以确认 ...

应按照修改公司章程第五十六规定执行，并且公司股东会通过决议，已取消其股东资格，取消杨某某的股权资格是公司和其他股东主动维护自己的合法权益，不违反法律和行政法 之间的姻亲关系及其本人与邓伟的关于投入资金的表述、二人的文化程度、工作岗位等情况分析，本院认为邓伟于2006年5月30日向公安机关表述的、自己是 ...

。理由:1、被告曾某托福清市卫生防疫站于2001年11月8日对原告公司突击检测，检测认定原告所有工作岗位的呼吸性粉尘浓度没有超标。2、曾某某曾某原、被告陈某 12—15、17系证人证某，其中证据3、13、14因证人旁某案件审理，被取消证人资某，其他证据因证人未某交证明身份的文件且无正当理由未出庭作证， ...

下班未关水龙头的事由劝退原告，原告未予接受并继续上班。10月12日，被告取消原告的指纹考勤系统，使原告无法考勤上班。10月21日，原告收到解除某动合同 某动合同合法，不应支付经济赔偿金。 经审理查明:唐某丁从2010年1月15日起在某某餐饮公司工作，岗位为厨师。2010年7月22日，某某餐饮公司与唐 ...

帐后原告一直未给被告安排工作岗位，其间的工资原告应向被告发放。因原告公司规定从2005年春节后，对销售人员取消业务提成，按每月1000元的标准 规定的程序要实体进行处理，故该开除决定属于无效。被上诉人自1987年到利民公司工作，没有同被上诉人单位签订劳动合同，双方存在事实劳动关系。由于被上诉人同上诉人 ...

原审原告)朱某某。 委托代理人陶某某。 上诉人上海瑞麟贸易有限公司(以下简称瑞麟公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X 公司在嘉定店撤柜，朱某某服装销售营业员岗位随之取消致使朱某某离职，瑞麟公司未举证证明另行安排朱某某工作岗位而朱某某不服从工作安排，结合瑞 ...

合同书，是在原告采取欺诈、胁迫、乘人之危，违反其真实意思表示情况下订立的，应予取消，请求：1、驳回原告的诉讼请求，2、维持（略）劳动争议仲裁委员会作出的 被告未提供相应证据加以证明，此主张本院不予采纳，被告虽然仍在原岗位工作，但通过与市劳务派遣公司劳动合同的建立，其劳动合同的内容、服务的对象、劳动报酬 ...

证书不符、技术单位未报验个人岗位证书等问题。 同年6月8日，六十八工程处与石化研究院、总包单位共同签署了脚手架拆除方案，载明网架公司铝板已基本安装完毕，经 ）内填充Ф15海绵封条，然后用硅酮胶密封。根据《7月7日设计变更方案》取消Ф15海绵封条，连接缝全部使用硅酮胶密封的原因，兹提出硅酮胶后塞缝工程 ...