。10、广西日报社支付拖欠谢某1995年10月至2007年12月份的加班工资29200元（每天加班二小时每月按200元计，共12年3个月），经济补偿金 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

员工。 委托代理人郭XX，男，上海XX家具有限公司员工。 原告郑XX与被告上海XX家具有限公司（以下简称XX家具公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月 存在其自述的延长工作时间情况，故其主张2008年1月前的加班工资，亦负有提供初步证据证明的责任，然原告未提供任何证据证明其自述加班时间，综上， ...

单及产量表没有异议，但认为还有部分工资单没有拿出来，产量表是原告每天检查的数量；其他员工的考勤表部分是真的，部分是假的；生产工序核对表没有看见过。经 由于原告提供的出勤表本院难以采信，被告又不予认可，且原告主张的加班时间与其提供的出勤表上的时间也不相吻合。根据举证责任规则，原告应承担相应不利的后果，故 ...

有限公司。 法定代表人林某丙，董事长。 委托代理人林某丁，该公司员工。 委托代理人杨某，该公司员工。 原告黄某乙为与被告某某机械有限公司劳动合同纠纷一案 周六实际每天上班11.5小时，每个周日工作8小时。截止2008年5月31日，被告没有按国家规定足额支付加班工资，特别是周六的工作时间不计入加班时间。 ...

的诉讼请求。 经审理查明，原告系本市外来从业人员，于2006年3月进入被告公司工作。2008年1月，双方签订了期限自2008年1月1日起至2009 延时工作3小时、双休日和节假日每天工作11小时及每月960元的工资标准进行计算所得。其中，2008年8月至12月期间的平时加班时间为315小时、双休日加班 ...

劳动合同；2、对原告要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求，被告认为精神操系公司按照《湖南省全民体育健身条例》规定而设置的，同时 且按实际加班时间给付了加班工资，因此被告不存在补发原告的加班工资；4、原告关于补发加班工资的诉讼请求超过了诉讼时效，且其具体的诉讼请求中以每天计算4小时 ...

）。10、责令广西日报社支付拖欠谢某2000年1月至2007年12月加班工资19200元（每天二小时每月加班费按200元/月计，共8年），加发经济 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

时间，星期六和星期日为休息日，企业可根据实际情况灵活安排休息日。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按照工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位安排劳动者在休息日工作， 所持的员工手册是下发给各个部门讨论用的，本公司诉讼期间提交的是正式版，其中的第八章规定有工资构成的内容，公司正常的工作时间为每天八 ...

。被告对“出车登记”的真实性无异议，但认为原告每天的出车时间不超过8小时，不应将休息时间计入工作时间。 4.第二军医大学附属长征医院“出院小结”载明原告 原告2005年5月至2008年11月工资条、2005年5月至2006年6月“员工加班、伙补、奖励统计表”，以证明原告的工资数额及组成。原告对此真实性 ...

“‘考勤记录表’必须公开挂贴，随时接受监督、检查”；“员工每天上班、下班、出入公司均需打卡，刷卡记录仅作为公司安全管理的依据”。被告提供由原告签名的《培训 被告单位相关规定亦明确电子考勤仅是安全管理的依据，不作为确认加班时间的依据。再者，原告在内的员工加班以考勤记录表为依据，并公开挂贴接受监督。故原告 ...