。 被告未作书面答辩。庭审中称,原告于2006年至被告公司从事外销工作，并签订了书面劳动合同。2007年，被告以电子邮件方式通知原告采用2007年销售人员 年销售提成的诉讼请求没有依据，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2006年10月8日至被告处工作，嗣后，双方签订书面劳动合同，约定，被告 ...

是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩某某、谢亮亮、王某甲、梁某都是天宏派来的临时员工，他们4人与索爱公司没有签订任何合同，不是索爱公司的人员。索爱公司与天宏公司签有合同。索 ...

是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关系，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩某某、谢亮亮、王某乙、梁某都是天宏派来的临时员工，他们4人与索爱公司没有签订任何合同，不是索爱公司的人员。索爱公司与天宏公司签有合同。索 ...

是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩某某、谢亮亮、王某甲、梁某都是天宏派来的临时员工，他们4人与索爱公司没有签订任何合同，不是索爱公司的人员。索爱公司与天宏公司签有合同。索 ...

冷作包装、调某、产品包装等工作。2010年6月30日，被告公司作出《关于解除盛某同志劳动合同关系的决定》，其内容为：“由于盛某现在不能适应本公司的 才解除，上诉人要求被上诉人支付2007年4月14日至2008年3月13日止未签订书面劳动合同的双倍工资，已超过仲裁时效，故对上诉人的该项诉请不予支持。上诉 ...

。住所地：驻马店市X区置地大道西段。 负责人王某乙，该公司总经理。 委托代理人申某，该公司员工。 原告张某与被告索某某、索某某、驻马店市佳明汽车运输 ，后续治疗费未实际产生，参考意见中4000元过高，误工费无法证明与相关单位签订劳动合同，合法雇佣关系是否存在，以及是否在该工作单位工作一年以上，护某无法 ...

了加班费，算在了工资里面，每个月都有，多多少少随便公司发放。去年、今年都验厂过了，但验厂时证人没有在厂里。被告对证人证言有异议，除考勤部分外， 原告证据5及被告证据4的工资总额与原告实际领取的工资金额一致，基本工资的额度也与劳动合同相吻合，本院对原告证据5及被告证据4均予以认定，原告虽对工资构成有异议 ...

元、雷金辉3455.5元、赵小广820元、段涛1112元，合计x.25元，没有跟原告惠康公司结清。2007年春，被告张某某不再提原告惠康公司货，但 推销，被告回收货款后向原告结算，被告以此差价为提成，作为其劳动报酬，原被告间、被告与客户之间均系买卖合同关系，且原被告间有《业务人员协议书》，被告应按约定 ...

局辩称，原告和被告x局之间无任何关系，原告不是被告x局的员工，被告x局对原告的受伤没有任何过错，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告在本市浦东 与被告x公司素有业务往来。2009年1月21日，被告x公司与x局签订建筑工程施工合同，约定被告x公司承接被告x局位于本市浦东大道X号的办公大楼的彩铝隔音 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2009年4月30日，我与被告签订了一份房屋租赁协议，约定：被告将本市X路北头立交桥北边路西自建房一处 发生劳动关系。原告所称的动力车间以及三分厂跟材料公司没有任何隶属关系。2、二原告从未向劳动仲裁管理机构与我们发生劳动关系纠纷。3。（2005）卫民初字X号 ...