劳动合同二倍工资差额14638元。田某提交的离职证明显示田某因公司部门调整裁员离职，故花径学校应当向田某支付经济补偿。田某在花径学校工作的年限为 年1月实发工资为2857元，故花径学校应当向田某支付解除劳动合同经济补偿金2451元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十条第 ...

汽车玻璃公司支付梁某某等227人2005年5－8月的工资及拖欠工资的补偿金、206人的裁员经济补偿金。该仲裁委员会于同年8月23日作出顺劳仲案字[2005]第 对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止 ...

判决认定：冯某某从1974年11月开始进入广东容声电器股份有限公司(以下简称容声公司)工作，1995年9月18日，双方签订劳动合同，合同期限从1995年10月 认可容声公司的裁员，但与此同时要求按照有关规定处理，即不同意每月800元的工资进行补偿。因此，本案应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...

父母死亡，自身存在过错，与从事雇佣劳务无关，被告三建公司不存在任何过错，此案应适用公平原则处理，被告可以给予原告适当的经济补偿，但绝对不能将李万兴的刑事犯罪行为所 母杜某娟曾在施工场地为工人做饭，对此事实，原、被告均不持异议。被告三建公司称：后因工地裁员，已将杜某娟予以辞退，解除了双方之间的雇佣关系， ...

的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外我公司在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付经济补偿，张某某要求的直接损失、误工费等也不成立 仲案字(2009)X号仲裁裁决书，仲裁结论为：一、由被申请人支付申请人12个月的本人双倍工资共计x元(1050元/月×12个月×2倍)但鉴于申请人已经按月领取 ...

慕容律师事务所（略），一般代理。 原告洛阳香江万基铝业有限公司(以下简称香江铝业公司)诉被告周某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理 的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外我公司在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付经济补偿，周某某要求的损失、误工费等也不成立。 ...

河南慕容律师事务所（略），一般代理。 原告洛阳香江万基铝业有限公司(以下简称香江铝业公司)诉被告赵某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理 支付的规定。另外我在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付经济补偿，赵某某要求的损失、误工费等也不成立。我公司不同意仲裁裁决结果，请求 ...

慕容律师事务所（略）。一般代理。 原告洛阳香江万基铝业有限公司(以下简称香江铝业公司)诉被告邵某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理 的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外我公司在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付经济补偿金。我公司不同意仲裁裁决结果，请求法院 ...

慕容律师事务所（略）。一般代理。 原告洛阳香江万基铝业有限公司(以下简称香江铝业公司)诉被告孙某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理 孙某某存在事实劳动关系，我们之间的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外，我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。孙 ...

我公司与孙某某存在事实劳动关系，我们之间的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外我公司在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付经济补偿金 案字(2009)X号仲裁裁决书，仲裁结论为：一、由被申请人支付申请人12个月的本人双倍工资共计x元(1000元/月×12个月×2倍)但鉴于申请人已经按月领取 ...