，本院予以支持。二原告在解除与八名被告的劳动合同时虽未提前30日通知，但二原告已按八名被告原在岗工资标准补发二个月的工资，可视为提前30日 和劳动部劳办发(1994)X号文件均规定：企业职工解除劳动合同或被开除、辞退等，应由用人单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事) ...

劳动合同的双倍工资16000元；3、支付未提前30日解除劳动关系的赔偿及一个月未工作的经济损失15000元；4、诉讼费由庆丰货运公司承担。 庆丰货运公司在一审 的款项中予以扣除。 凌某于2008年10月2日离开庆丰货运公司，凌某主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方均 ...

；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 发生活费数额均超过150元（2004年1月份是实发最少一个月也实发了174元）。 詹某某主张二运公司扣发其1996年11月份的全额岗位工资140元和扣发其 ...

政策等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元；3、支付经济补偿金 ...

政策等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元；3、支付经济补偿金 ...

与刘广磊交接完毕，要求公司赔偿原告从2009年7月X号到2010年1月X号的双倍工资、一个月的代通知金以及一个月的经济补偿金，补交在此期间 的工资309.58元，符合规定，本院予以支持。原告未提前三十日书面通知被告解除劳动合同，应向被告额外支付一个月的工资作为代通知金，并应支付经济补偿。被告的工作时间 ...

地上海市松江区X镇X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某，该公司工作。 原告史某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6 元；3、被告为原告补缴2006年5月至2009年1月的综合保险；4、被告支付原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资2,700元。 庭审中， ...

地上海市松江区X镇X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某，该公司工作。 原告孙某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6 ，故被告应当为原告补缴2008年3月的外来从业人员综合保险184.80元。 4、关于未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资，原告在庭审中自行放弃 ...

地上海市松江区X镇X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某某，该公司工作。 原告周某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6 ；3、被告为原告补缴2005年8月至2008年3月的综合保险；4、被告支付原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资1,500元。 庭审中， ...

签订了场地，厂房及资产占用协议，期限为2002年12月1日至2008年2月底，陈宗政未与原华联公司的员工签订劳动合同。原告郑某某在陈宗政处 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止 ...