承包合同，发包方和承包方均符合法律规定的用工主体资格。根据原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项通知》（劳社部发〈2005〉12）号第4 劳动关系。一是被上诉人申请劳动关系认定已过申请时效。二是延安供电局电气公司才是真正的用工主体。 经审理查明：原审判决认定事实属实。 本院认为：上诉人四川省岳 ...
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某保洁中心因确认劳动关系劳动争议而提交的仲裁申请书，至今该委仍在审查是否符合立案条件。2012年3月2日，江某向本院提起诉讼。 上述事实有名称预先核准 符合证据的形式，对其真实性，本院难以采信。 本院认为，根据《劳动和社会保障部关于某立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的规定：……现 ...
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无异议，本院对上述证据予以采信。 根据上述有效证据，结合当事人陈述，本院确认以下事实：被告刘某和其丈夫彭汉志以农业生产为主，农闲时外出务工，并在务工 本院予以支持。被告辩称原告将工程发包给不具备用工主体资格的个人，按照劳动部《关于确立劳动关系有关问题的通知》第四条的规定，应由具备用工主体资格的原告承担 ...
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辩称：被告经荆××介绍在原告厂里工作，不清楚荆××与原告之间的承包关系，原告与被告已形成事实劳动关系。 经审理查明：2010年10月，被告经人介绍到原告处 称承包经营问题不能否定当事人双方的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...
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要求确认邝某圣与原告在2008年9月至10月21日期间双方存在事实劳动关系，嘉禾县劳动争议仲裁委员会于2010年7月22日作出嘉劳仲案（2010）第 》第一百三十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（原劳动部发[2005]X号）第一条第一款①、 ...
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：被告在原告厂里工作，受原告指派从事喷漆，由原告负责支付工资，双方已形成事实劳动关系。 经审理查明：2010年11月7日上午，经他人介绍，原告与被告通过电话 原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 ...
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于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 郑XX作为第一分公司的负责人，与XX深签订的建筑工程合同有效。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 XX作为第一分公司的负责人，与刘XX深签订的建筑工程合同有效。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 XX作为第一分公司的负责人，与刘XX深签订的建筑工程合同有效。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 郑XX作为第一分公司的负责人，与刘某深签订的建筑工程合同有效。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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