年期为50年，出让金总额127.55万元（该出让金不收取，全额用于安置破产企业职工）。同年7月11日，源瑞制药领取了黄土坡昆沙路X号地块 云财综（2005）X号文“云南省财政厅云南省国土资源厅关于执行《云南省国有土地有偿使用收入收缴和使用管理办法》有关问题的通知”要求，土地受让方须将土地出让价款全额缴 ...

在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理发放包括谢某某在内的41名员工的经济补偿金，但由于利生公司、谢某某在经济补偿金的数额 谢某某的该项请求不予支持。对利生公司主张的无须支付额外经济补偿金的请求予以支持。 关于产假工资的问题，原审法院认为，根据《女职工劳动保护规定》第八条、 ...

但认定该协议违反了财政部《关于会计师事务所整顿中若干问题处理意见的通知》等有关规定，应属无效。 另查明，在原告与员工签订的劳动合同中均约定了“乙方( 隶属关系不变，办公地点不变；未经企业法定代表人同意，任何人无权决定其分支机构的变更和“加盟”事宜，更无权擅自转移、处分其财产，违者将追究法律责任等。 经 ...

足额发放员工的工资，9、10、11月份，被告就以公司效益不好为由，开始扣减员工的工资，并陆续口头通知64名原告停工不安排工作。原告将情况向儋州市X镇党委 ＂亦农＂，并从9月起每人均补助工资300元，不存在再补给被上诉人工资差额的问题。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，违反法定程序，请撤销原判， ...

条，《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第(二)项，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十九条的规定，判决：驳回原告周某某的诉讼请求 劳动纪律的材料不一致，向劳动仲裁委提供的有几位员工的签名(但没有上诉人的签名)，但向原审法院提供的却没有任何人的签名，由此至少可以说明有一份证据是 ...

合法有效，而除名处分合法有效，必须符合两个条件即员工无正当理由经常旷工和经批评教育不改的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的 第十八条有关规定，对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，达到规定的旷工天数。企业有权予以除名。从本案看，高明第二塑料集团股份有限公司对汪某作除名 ...

，作自动解除双方劳动关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的 月的经济补偿金。由于水运公司未有对此上诉，是水运公司对己方权利的处分，根据不告不理原则，本院对此不作改判。 综上，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...

改革领导小组发出《关于我市住房基金管理、使用问题的通知》(佛房改[2002]X号)，明确将住房基金余额的20%转化为市区公有住房维修基金，剩余部分由企业自行管理。2002 职工购买净资产时一并转让给源汇公司。故源汇公司作为住房基金的所有人，有权对其进行处分。源汇公司与吕某坤等十七人约定政策变动时住房 ...

受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：陈某乙原为医药公司的员工，其于1991年按房改政策向医药公司购买了佛山市X村第十座102房，并 ，公司的条件是把房子借给公司使用十年，十年后归还陈某甲。关于陈某甲房屋的问题，医药公司、房产交易部门没有向陈某甲打过任何交道。再者，医药公司 ...

回证、公司员工的聘任通知、工资调整呈报表等文件。在二审庭审中，对于庹新永离职后厦门金龙公司的经营活动是否由陈某实际负责某问题，厦门金龙公司 属于另一法律关系，并非本案审理范围。 关于在增资前厦门金龙公司应得的资本增值权益部分，一方面该权利属于当事人可以自行处分的权利，另一方面，新增股东并非无偿取得，亦 ...