最低工资标准差额，储运公司共计x元、被告地方铁路共计x元；8、按照《劳动合同法》请求储运公司支付原告2008年1月至2009年7月经济补偿金：1.5× 系农村户口，属于农民工，国家在2005年以后才出台的相关政策、法律法规，提出解决农民工参加养老保险的问题，相关劳动法律、法规中虽未对为农民工参加养老 ...

规章制度，属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，被告可以据此解除其与原告之间的劳动合同。参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 。其中2001年9月到2002年2月，养老保险的比例均是用人单位20％，个人5％，合计25％；医疗保险在2001年9月到2001年12月期间是 ...

提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告 证明。拟证明原告被派遣前已在运输公司参加养老保险的事实； 22003年7月1日至2004年6月30日劳动合同书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表， ...

某供劳动，但被告某直未与原告某订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告某然在原告某作岗位上 、养老保险示意图各一份。拟证明被告某原告某纳养老保险的事实； 5、中国电信股份有限公司湖南省分公司文件，2008年星级服务员名单，邵阳电信、邵阳有线、邵阳电力公司资费 ...

社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第（五）项、第某十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条 ...

社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第（五）项、第某十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条 ...

、被告在劳动关系存续期间不签订书面劳动合同的过错在于原告，同时，原告要求支付其加班日、休某、节假日加班费和要求补办养老保险的请求更无事实和法律依据。综上所述，依法 》第二十一条和第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条和第六十三条、《最高 ...

河南长兴实业有限公司）为原告办理了2005年度、2006年度、2007年度的省直统筹企业职工基本养老保险的相关手续；2009年7月至2010年6月，长城化学（河南 。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

。第三人蒋某某下岗后到原告美源科技公司工作，关于养老保险金的问题，第三人表示不需要原告为其缴纳基本养老保险金，但在工资上应当适当提高，原告接受第三人 主张，本院不予支持。被告在查明原告未为第三人缴纳社会养老保险的事实存在的情况下作出要求原告履行缴纳义务的处理决定，事实清楚，证据确凿。被告受理了第三人蒋 ...