宋某、黄社茂，被告黄XX及其委托代理人张丙杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX诉称：资兴市劳动人事争议仲裁委员会对原、被告之间的确认劳动关系 资兴市星磊包装纸箱厂与被告黄XX之间从2008年7月30日至今存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告资兴市星磊包装纸箱厂负担。 如 ...

裁决，遂使成讼。 上述事实，有原、被告陈述；原告向本院提供的睢宁县劳动人事争议仲裁委员会睢劳人仲案字［2011］第X号仲裁裁决书1份，徐州聚亿 四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 确认原告徐州聚亿塑业有限公司与被告荣某存在事实劳动关系。 案件受理费10元，由 ...

9月27日受理后依法组成合议庭，并于2011年10月27日公开开庭进行了审理，上诉人李某及其委托代理人高某，被上诉人郑州三棉有限责任公司委托代理人王某乙 级工伤待遇及护某，2011年5月5日，郑州市某动人事争议仲裁委员会以超过法定劳动人事争议仲裁时效为由作出不予受理决定。原告不服于2011年5月11日 ...

，本院予以采信。 依据上述有效证据，结合双方当事人的诉辩意见，本院确认以下案件事实： 2010年5月10日，原告汪某到被告科王某业公司工作，任 业公司。因社会保险、经济补偿等问题与被告科王某业公司发生争议，于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年6月7日鹤壁市劳动人事 ...

电子科技有限责任公司（以下简称来恩伟业公司）因与被告郑某劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，于2011年 依法由代理审判员周勇瑞独任审判，于2011年11月25日公开开庭进行了审理，原告来恩伟业公司的委托代理人李某某、杨某某，被告郑某的委托代理人赵 ...

XX区司法局）、XX市XX人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 支付拖欠原告的实际工资25%的经济补偿金x.30元。本院认为，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...

劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工某、劳动保险、升迁等诸 又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和 ...

关系、工伤认定决定书不发生法律效力的辩解理由不能成立。在甘州区劳动人事争议仲裁委员会审理期间，原告虽提出没有收到张劳鉴（2010）X号工伤伤残程度 医某补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见 （十六）参加工伤保险的用人单位的 ...

因案情复杂，经院长批准延期四个月审理。本案现已审理终结。 原告诉称：2010年11月1日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张与我单位 1125元（2.5年×450元），上述两者相加共计2925元。 关于最低工资差额问题。浚县劳动人事争议仲裁委员会（2010）第X号仲裁裁决书，未将被告唐某 ...

。 原告金某诉邵阳市第二建筑设计研究院人事争议纠纷一案，本院于2010年5月5日受理后，依法由审判员安慧军适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第九十六条之规定，判决如下： 解除原告金某与被告邵阳市第二建筑设计研究院人事聘用合同关系。 本案收取案件受理费5元 ...