。2002年10月21日，被告出具一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告1999年的年终奖金（略）元。2002年10月31日，南海市劳动争议 劳动法》第八十二条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告招某某的诉讼请求。本案受理费50元、财产 ...

按照劳动法规定，休息日加班的，用人单位按平时工资的二倍支付加班费，上诉人共加班38天，故加班费为3300÷20.92×38×2=（略）.50元。关于年终 (38天)加班费（略）.50元；3、判令被上诉人向上诉人支付2002年度年终奖3300元；4、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。 南海市里水江山涂料 ...

年10月21日，被告出具一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年的年终奖金（略）.34元。2002年10月31日， 》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告吴某某的诉讼请求。本案受理费50元、财产保全 ...

工资839.8元,病假缺勤扣250元(因11月份起工资调整,故从工资中扣薪);2010年年终奖因病假扣款430元。此外，原告与其丈夫金建平开办一家庭作坊，主要从事 及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十四条的规定，判决如下 ...

张某甲离职前该店已经不欠工时。张某甲称系被迫签字，但未举证证明，故张某甲关于加班费之诉请，无事实及法律依据，不予支持。根据法律规定，劳动者 表、加班申请单，而不应是仅仅对被上诉人有利的证据。被上诉人在2010年1月支付的是年终奖，根据有关工资方面的规定，被上诉人应当支付给上诉人，而且被上诉人制定的奖金 ...

绩效工资6,072.73元是2008年1月至5月期间的，都已足额发放，不存在工资差额。关于年中奖和年终奖，双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放 在该合同中主要约定：某公司按照《工资分配办法》的规定确定管某某的工资；凡在合同期内任何一方违反合同规定，应承担违约责任并支付违约金，违约金为管某某一个月 ...

原、被告代理保险合同和被告的太平洋保险公司基本法的规定，被告应当支付原告2003年10月、11月两个月的津贴、佣金。关于原告依照合同约定应得利益 ，被告应当给付。根据被告太平洋公司“基本法”规定，原告应当得2003年1-11月的奖金，依据原告的业绩，原告要求2003年年终奖2万元并不高，本院予以支持。 ...

30日书面通知甲方，经甲方同意后可终止本合同，但乙方办理离职手续需要按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方 由张某某按照劳动合同约定承担赔偿责任的请求，不予支持。关于国商机电公司是否应付给张某某年终保底奖的问题。在双方所签订的劳动合同中约定，张某某（乙方） ...

元。同年10月21日，被告出具一份1999年—2001年的年度提成奖金表，表明欠原告2001年的年终奖金（略）.10元。2002年10月31日，南海市劳动 驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告黄某甲的诉讼 ...

，由局市场经营部依《1997年年终承包经营奖惩办法》的规定报邓某签批，对局领导、科室负责人人均500元发“1997年度包片挂钩责任奖”1．2万元。 2． 第一款、第三十条、第三十一条及最高人民法院《关于适用财产刑若干问题的规定》第一条、第二条之规定，判决如下： 一、被告单位松滋市电信局犯私分国有资产罪 ...