方式。我知道他经常将非业务开销加入客户案件的报销中，包括日常吃饭和其他娱乐活动。……我在至少一个场合在场并了解到关于原告的道德标准，那次，原告建议更改一 了解原告的离职过程；XX虽未曾与原告共事，但为XX香港的现任人事负责人，因此得以阅看原告的个人档案。上述人员或为原告上级，或为原告同事，或可提供原告 ...

：合同中关于被上诉人提前解除劳动合同所应承担的违约责任作了明确的约定。被上诉人作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动 双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求不明确，该项请求无法执行。 ...

：合同中关于被上诉人提前解除劳动合同所应承担的违约责任作了明确的约定。被上诉人作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动 双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求不明确，该项请求无法执行。 ...

签了职工的名字，该合同书现都在沁阳市劳动和社会保障局的档案里，现原告否认该合同书的存在，目的就是为了获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方 过仲裁；6、2011年1月12日郁某向沁阳市职业介绍所提出的申请、劳动事务代理手册、沁阳市劳动就业局收取的人事代理费票据各一份，证明原被告在劳动关某存续期间， ...

的郑州市职业介绍中心2008年11月17日出具的“关于宋某某同志调动情况的说明”载明：“郑州糖业烟酒总公司职工99年12月(宋某某)单位来我中心要求将宋某某档案 宋某某称其档案不在人才交流中心，责任完全是宋某某个人未及时到郑州市职业介绍中心办理相关的人事代理手续造成的，与单位无关。双方劳动关系解除后， ...

尚某某的相关资格证书，且原告的工作关系也已被恢复到方城县印刷厂，因此，原告诉求各被告关于各被告立即停止侵权的诉求已经得到了实际解决。 原审判决：1、 年，王某某在方城县南关开发区以“尚某然\"为名办理了非农业户口。因其教育人事档案一直使用尚某某的名字，王某某为了将两者一致用起来，擅自将其户口本上的“尚 ...

已将该文件上传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X日生效的 了。上述车辆借出，目的是为了和协作单位办事人员搞好关系，以便更好地完成工作。2、代领牌照：08年5月20日，我去经典修车，计划好了后去车管所办牌，碰到 ...

林场南阳办事处林工商总公司工作，同年8月30日被告下发《关于强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》的文件并召开大会，要求“凡在南阳公司借款拖欠货款的单位 劳动争议超过仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄某庵管理局在对安某某除名问题上，存在程序上不当之处，且未将安某某档案关系等及时移送有关部门 ...

，其递交的相应材料中：2003年6月10目的仲裁申请书及7月16日的起诉状中均有关于“在本人到单位询问办理下岗事宜及有关低保情况时才知道已被单位解除劳动 人明知公司已经与其解除了劳动关系，却没有在法定时间内提起劳动仲裁，在转上诉人的人事档案后，上诉人在2003年3月在公司档案调出登记簿上签字。认为原审 ...

合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司聘用的原告管理人事档案，时间从1996年6月1日起至1997年6月1日止。1997 医疗保险自己解决，所有加班费及其它事宜全部解决完毕，与建业不再有任何关系。我本人与建业的所有问题全部结清。”2004年1月16日，原告又出具承诺书一 ...