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视为本合同的组成部分。本合同双方约定签字盖章并缴纳履约保证金后生效。第二部分通用条款主要约定:…26、工程款(进度款)支付:26.l在确认计量结果后14天 额的30%按有关规定扣除风险积累金和业务工作经费后,拨付给该企业作为除养老保险以外的其它劳保费用。…第十七条,实际建设劳保费用统一收缴管理后,施工 ...
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运驯,后经法院判决败诉,现又起诉高码卫生院,完全违背当时所签和解协议之条款。综上,被告恳请法院驳回原告起诉。 经审理查明:1997年原告李某某因人事调动 、代理权起诉,但其主要诉讼请求是要求被告高码卫生院赔偿其工资、养老保险和医疗保险,故本案法律关系性质应定为劳动争议纠纷,而原、被告之间的劳动争议纠纷 ...
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三、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金如何计算 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资,引起原告解除劳动关系,被告应支付原告解除 、第四十四条、第七十二条、第八十二条、第九十一条,《浙江某职工基本养老保险条例》第九条、第十条,《浙江某失业保险条例》第二 ...
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合同期满,劳动合同即行终止,伦某某主张聚龙机械厂支付一次性生活补助费,缺乏法律依据,不予支持。双方当事人对聚龙机械厂应支付伦某某2001年度奖金500元、 7月份之前申请仲裁,因此伦某某申请仲裁已超过法定时效。 二、工伤和社会养老保险手册,证明当时双方的劳动关系继续存在,并非如聚龙机械厂所说的已经终止 ...
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参加社会保险的约定。被告单位性质是乡镇企业,乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险,我国法律没有明确规定,因此,湖州市劳动仲裁委员会驳回八位原告的申诉请求是正确的, 按工龄分别计算……,21年到30年,6元×实际工龄=月养老保险……”该合同还附加了鉴证条款。合同签订后,被告未按合同约定将合同送有关部门 ...
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实施自己的权利,并非侵占。合同第9条的约定属于霸王条款,应属无效条款,合同中有医某、养老保险等约定不能证明这份合同就是劳动合同。 5、关于解除 罗晓华 审判员肖辉跃 人民陪审员刘炀 二0一二年五月二十八日 书记员杨依睿 附相关法律条文: 《中华人民共和国民法通则》第五条公民、法人的合法的民事权益受法律 ...
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无异议,予以采信,可证实原、被告解除劳动关系后,双方已就原告的养老保险的缴纳达成了一致协议;X号证据,被告无异议,予以采信,证实了 审判长满延喜 审判员肖刚 审判员张平权 二Ο一一年十二月一日 书记员黄亚晶 附相关法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者 ...
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履行有关规定和合同义务,没有违法行为,劳动合同的内容上没有为李某缴纳住房公积金的条款,为李某缴纳住房公积金没有依据; 证据2、洛一运第X号文件一份。 公司为其办理并缴纳自1997年2月起的养老保险,自2000年7月为其办理并缴纳医疗保险的诉讼请求,符合法律规定,本院予以支持。关于李某要求上海大众洛阳 ...
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补偿金最多不超过十二个月的内容违反了劳动合同法的规定,但劳动合同的其他条款仍然有效,对该劳动合同本院予以认定;被告提交的证据4系被告本人的陈某 养老保险,并以原武冈水泥厂下岗职工身份享受了养老保险补贴,因此被告要求返回该阶段所垫付的养老保险费无法律依据,本院不予支持。关于高某要求云峰公司缴纳养老保险费 ...
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没有提出辞职,二服认为其与被告不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的主张和缴纳养老保险统筹的证据之间存在明显矛盾。辞职须符合法定条件,二服的 劳动关系早已解除。 2008年底二服企业进行改制,根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为:一、安置对象:凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动,参与集体 ...
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