1月期间的法定节假日加班工资。 原告认为：2008年1月至2009年12月期间，原告在休息日基本均上班。原告按每天加班8小时，以960元作为计算基数并 ，故被告可不予返还。被告未为原告缴纳2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险，被告应予补缴。如前所述，被告应支付原告2008年1月 ...

加班工资44,767.04元、法定休假日加班114小时的加班工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、 某某进行考勤，现曹某某仅凭自行刻录的文件光盘主张其存在加班依据不足，故对其要求某公司支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 三、双方劳动 ...

÷22天÷12小时来计算，该方法提高了基本工资时薪基数，虽然在计算加班时间上12小时以8小时计算，但结果是一致的，被上诉人并不因为加班加点时间表面在数字上少计4小时而减少其应得的加班工资的收入。另查，被上诉人在上诉人的月总加班加点时间里，60小时以内以 ...

X号店平时15天，双休日7天。 庭审中，原、被告一致确认原告的加班工资计算基数为1500元/月。被告称原告在店铺营业员下班后上班，故认为原告的 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告皮XX与被告上海XX商业管理有限公司各半 ...

.81元及25%经济补偿金，支付2008年12月至2009年8月期间每月300元的全勤奖2700元及25%经济补偿金675元，支付2009年4月、6月、 予以支持；原告应补足被告2007年9月至2009年8月的超时加班工资差额9110.65元；因原告计算被告加班工资的基数、标准不同，导致原告未足额支付 ...

月至2008年11月期间按月固定发放全勤奖500元，故上述款项应计入被告工资总额之中，并作为计算加班工资的基数；至于原告以每月报销形式支付被告的 不符合发放条件而不能享有2008年度年终花红；原告要求不予支付被告2008年度花红的诉讼请求，理由正当，本院予以支持；被告要求原告支付该年度年终花红及25％ ...

对谭某某要求海润公司支付2009年6月15日至2009年9月23日期间加班工资的诉讼请求，法院不予支持。 关于通知金和经济补偿金，虽然海润公司在仲裁委开庭审理 对谭某某薪酬考核以年为考核周期，考核内容是其工作绩效，一审法院以一年为计算基数计算谭某某的绩效工资并无不当，谭某某要求海润公司支付绩效工资x. ...

医疗保险，并向社保机构缴纳其应承担的缴费基数。因王某某的工作性质属不定时工作制，故其要求支付正常休息日的加班工资的理由不能成立。平顶山市第一人民医院 工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]X号）的规定，实行不定时工作制企业应在当地人力资源和 ...

6月上海宏新电机成套厂口头承诺增加周某某的基本工资至1,200元，故2008年6月之后计算周某某加班工资的基数应为1,200元。最后，上海宏新 1,200元无依据。况且，周某某在原审法院审理期间要求法院按照1,008元/月计算加班费，其在本院审理期间亦表示2008年3月后加班费按照1,008元/月计算 ...

年11月1日，原告与被告建立劳动关系，双方约定原告在XX软件技术公司的工龄连续计算。原告在被告处担任开发部主管，月工资为10,600元。2004年4月至 %为基数，被告要求按9,200元为基数计付加班工资的请求，均不符合法律规定，本院不予支持。 原告连续工作年限已满20年，根据法律规定，原告每年可享受 ...