确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对派遣人员和非派遣人员未实行同工同酬，侵犯了劳动者的权利；3、申请人在没有提前通知 ...

确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对派遣人员和非派遣人员未实行同工同酬，侵犯了劳动者的权利；3、申请人在没有提前通知 ...

确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对派遣人员和非派遣人员未实行同工同酬，侵犯了劳动者的权利；3、申请人在没有提前通知 ...

元。三、中国XXXX通信有限公司漯河市分公司退还吕XX押金500元。四、驳回吕XX和中国XXXX通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。以上一、二、三项判决于本判决 显属事实不清。并且，在查明吕XX与XX劳务派遣有限公司存在劳动合同的情况下，将所谓的加班工资和经济补偿金判由上诉人支付，也属主体认定错误 ...

已超过了劳动法规定的申诉时效，因此，雷某甲要求被告南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失，不予支持。劳动部《关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干 甲要求被告南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失的请求正确。 雷某甲与重庆邮政劳务有限公司在2005年3月1日签订书面劳动合同，建立了合法的 ...

，局长。 委托代理人章某某，男，重庆市邮政管理局法律事务处职工。 上诉人孔某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2005）中区民初字第X号民事判决 劳仲委申请仲裁，要求被诉人撤销终止劳动合同决定，恢复劳动关系，履行劳动合同。同年5月29日，重庆邮政劳务有限公司和孔某某签订《协议书》约定：1 ...

劳务输出公司物资经销处(以下简称物资经销处)、劳务输出公司签订借款、担保合同一份。合同约定由原鹤壁市劳动就业局生产经营科借给物资经销处生产扶持资金（略）元，借款 之三计算，其中截至1999年6月10日的利息计算不超过双方约定的利率和逾期贷款利率标准，本院予以支持。1999年6月10日以后应按日万分之 ...

月，累计拖欠14825.70元。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 发电有限公司负连带责任； 二、由被告灌阳县李官水利发电有限公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司 ...

仲裁法》第二十七条规定的时效。综上所述,申请人黄某乙的诉讼请求没有任何事实和法律依据,请法院依法判决,驳回其诉讼请求。 被告人力资源公司辩称：2007年12月 顺劳务派遣服务有限公司与他签订了2007年12月16日至2008年12月15日期间的劳动合同,工作岗位是湘潭市华顺工贸拉丝项目部的头尾线拉丝和 ...

假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订的劳务合同中所约定的内容和标准。劳动合同第八条第（四）款第6项中规定“未经被告于都 《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上港集团工作满2年以上的外来劳务工”，补贴标准 ...