日，原告唐某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事话务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在 公司工作，邵阳市劳务派遣公司系其用人单位，绥宁电信公司系用工单位，唐某与绥宁电信公司不存在劳动关系。原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据 ...
//www.110.com/panli/panli_50196234.html-了解详情
对证据中证明公司损害了3根电杆没有异议，且公司与石门电信所街片区的负责人王某已经达成了协议，劳务派遣合同等恰恰证明了王某系所街片区营维员的 丧葬费和死亡赔偿金。 第某十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...
//www.110.com/panli/panli_49734387.html-了解详情
自某实施办法》第二十四条“五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除某者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除某动合同 医疗费等费用没有事实依据。2007年4月28日，上诉人与南宁市企盟劳务派遣服务有限公司签订了《劳务承包合同》，约定将涉案的广西师范学院长=X校区学生宿舍楼的 ...
//www.110.com/panli/panli_47406175.html-了解详情
单位XX物业公司提供劳动，故邓X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任 查明事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之 ...
//www.110.com/panli/panli_44212296.html-了解详情
单位XX物业公司提供劳动，故徐X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任 查明事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之 ...
//www.110.com/panli/panli_44211305.html-了解详情
单位XX物业公司提供劳动，故韩XX与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任 查明事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之 ...
//www.110.com/panli/panli_44209793.html-了解详情
单位XX物业公司提供劳动，故张X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任 查明事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之 ...
//www.110.com/panli/panli_44209021.html-了解详情
，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持 派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日王某又与安通公司签订劳动合某，安通公司作为用人单位将王某派遣到平顶山天安煤业股份 ...
//www.110.com/panli/panli_39433284.html-了解详情
矿”） 委托代理人黄某，女，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司（以下简称为“安平公司”）。 委托代理人周某某，男，河南首位律师事务所律师。 天安煤业公司朝川矿又与安平公司签订了劳务派遣合某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿， ...
//www.110.com/panli/panli_39431249.html-了解详情
，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持 派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日娄某又与安通公司签订劳动合某，安通公司作为用人单位将娄某派遣到平顶山天安煤业股份 ...
//www.110.com/panli/panli_39415893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务